Возможности трудоустройства для студентов иностранных языков

Студенты активно ищут работу

В программе "День занятости - Ulis Job Fair 2026", организованной Ханойским национальным университетом иностранных языков, приняли участие 59 предприятий со многими вакансиями, такими как в сфере образования, бизнеса, коммуникаций...

Присутствовавший на программе с самого начала Чинь Зиеп (21 год) - студент факультета японского языка и культуры - Университета иностранных языков - сообщил, что атмосфера на фестивале была оживленной, привлекая большое количество студентов, создавая возможности для обмена и изучения информации о найме.

По словам Диеп, хотя до выпуска еще год, участие в мероприятиях по установлению связей с предприятиями помогает студентам лучше представить себе рынок труда и ориентацию на карьеру в будущем.

«Если будет возможность, я надеюсь, что после окончания учебы смогу работать переводчиком японского языка с доходом около 12 миллионов донгов в месяц. Я думаю, что самое главное - это усердное обучение и совершенствование навыков», - поделился Чинь Зиеп.

Нгуен Тхи Ха Зянг (21 год) - студентка факультета японского языка и культуры Ханойского университета иностранных языков при Ханойском национальном университете - сообщила, что ищет новые возможности для расширения своей карьерной ориентации. В настоящее время она является ассистентом преподавателя английского языка в английском центре в Ханое, Ха Зянг хочет найти другую должность по сравнению с нынешней подработкой и учебной программой в университете.

«Работа преподавателя помогает мне получать дополнительный доход, но я не хочу делать одно дело вечно или привыкать к тому, что изучаю. Испытание новой возможности - это также способ для меня раскрыть свои способности, прежде чем официально выйти на рынок труда», - поделилась Ха Зянг.

Работодатели отдают предпочтение иностранным языкам и технологиям

Ярмарка вакансий - это возможность для предприятий найти потенциальных кандидатов, отвечающих потребностям в высококвалифицированных кадрах в условиях конкурентного рынка труда.

Непосредственно участвуя в наборе и собеседованиях с кандидатами, г-жа Ле Тху Фыонг - представитель компании TNHH Dr.Joy Vietnam - сообщила, что компания планирует нанять студентов на две стажировки, требующие специализации в японском языке и технологиях.

По словам г-жи Фуонг, компания работает в области цифровой трансформации для медицинской отрасли, разрабатывая приложения, используемые в больницах и медицинских учреждениях в Японии. «Мы хотим иметь доступ к более чем 100 студентам. Размер поддержки для стажеров в настоящее время составляет около 30 000 донгов в час. После стажировки, если это уместно, компания может оказать вам поддержку, рассмотреть возможность стать штатным сотрудником», — сказала г-жа Ту Фуонг.

Что касается требований к найму, представитель компании считает, что помимо базовых знаний, студенты должны уметь пользоваться японским языком, быть тщательными в работе и, в частности, быстро адаптироваться к технологиям. Для должностей, связанных с областью искусственного интеллекта, компания отдает приоритет гибкости и инициативности в обучении.

Смотрите оригинал здесь