Активизация прямых и онлайн-шествий по трудоустройству

Рынок труда в Фу Тхо оживлен

В промышленной зоне Бинь Сюен и некоторых близлежащих промышленных кластерах многие предприятия вывесили объявления о наборе большого количества сотрудников. Основные вакансии - производственные работники, техники, разнорабочие и некоторые руководящие должности на линиях. Например, компания Kohsei Multipack Vietnam Co., Ltd., CNCTech Co., Ltd. или KMV Packaging Garment Co., Ltd. нанимают сотни работников для выполнения новых заказов в течение года. Работники после зачисления могут сразу же пойти на работу со средним доходом от 10 миллионов донгов в месяц, не считая надбавок, премий за усердие и премий за производительность.

Примечательно, что многие предприятия обязуются полностью выполнять все льготы для работников, включая уплату социального страхования в течение месяца испытательного срока.

Г-жа Бань Хай Нинь - член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, заместитель начальника профсоюзного комитета промышленных зон провинции Фу Тхо - сообщила, что после Тет потребность в найме рабочей силы во многих предприятиях остается высокой, в основном сосредоточенной в таких областях, как промышленное производство, машиностроение и электроника.

Центр занятости провинции Фу Тхо активизировал организацию прямых и онлайн-сессий по трудоустройству, благодаря чему работники имеют возможность получить доступ к официальной информации о найме, выбрать работу, соответствующую их уровню и пожеланиям.

Предприятия Кантхо активно нанимают сотрудников

По данным Центра занятости (DVVL) города Кантхо, отчет об анализе рынка труда за февраль 2026 года показывает, что предложение и спрос на рабочую силу в регионе имеют дисбаланс, при этом спрос превышает предложение. Между тем, февраль также является временем, когда предприятия начинают реализовывать заказы на первый квартал, что приводит к резкому увеличению спроса на рабочую силу. Сочетание этих двух факторов приводит к локальной нехватке рабочей силы на рынке труда.

Поэтому многие предприятия в городе Кантхо активизируют набор персонала для обеспечения производственного прогресса. В компании TNHH TKG Taekwang Can Tho представитель Отдела найма и обучения сообщил, что в 2026 году предприятие планирует нанять около 7000 рабочих, в основном на этапах прессования основания, покраски и наклеивания основания. «С марта по июль каждый месяц компании необходимо нанимать в среднем от 900 до 1000 рабочих общего профиля», - сообщил представитель предприятия.

Не только Taekwang, компания TNHH JIA ZHI также активизирует набор персонала для удовлетворения производственных потребностей. Г-н Нгуен Ван Кань - председатель первичной профсоюзной организации компании - сообщил, что в настоящее время предприятие поддерживает масштаб около 6 500 рабочих. Потребность компании в наборе персонала на 2 заводах в настоящее время составляет более 1000 рабочих. Однако работа по найму по-прежнему сталкивается со многими препятствиями. По словам г-на Каня, несмотря на то, что предприятие активизировало набор персонала через социальные сети, распространение листовок, рабочая сила все еще не так обильна, как ожидалось.

«В настоящее время основным источником рабочей силы является персонал, «переходящий на другую работу» между соседними предприятиями», - сообщил г-н Кань. В этом контексте эксперты считают, что рынок труда продолжит колебаться в первые месяцы года. Это создает возможности для выбора работы для работников, но также ставит перед предприятиями большую задачу по удержанию и стабилизации людских ресурсов.

Смотрите оригинал здесь