Отсутствие профсоюзных средств, работники в невыгодном положении
На предприятиях, выплачивающих профсоюзные взносы, работники получают достаточную заботу, трудовые отношения стабильны. Напротив, предприятия не выплачивают профсоюзные взносы, первичные профсоюзные организации пассивны, работники не получают достаточной заботы.
Имея профсоюзные средства, работники получают достаточную заботу
В минувший праздник Тет Нгуен Дан Бинь Нго 2026 года почти 3500 рабочих компании TNHH Nidec Vietnam (Высокотехнологичная зона Хошимина) получили подарков на сумму около 520 000 донгов, подаренные первичной профсоюзной организацией. Г-н Ку Фат Нгиэп - председатель профсоюза компании TNHH PouYuen Vietnam - поделился, что в компании около 45 000 работников. В среднем компания вносит в месяц более 6 миллиардов донгов профсоюзных взносов, а в год - более 72 миллиардов донгов. До 8 числа каждого месяца компания вносит профсоюзные взносы на счет Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и автоматически переводит их на счет первичной профсоюзной организации в соответствии с правилами. «Благодаря тому, что профсоюзные взносы выплачиваются в полном объеме, первичная профсоюзная организация имеет ресурсы для организации мероприятий по заботе о материальной и духовной жизни членов профсоюза и работников», - сказал г-н Нгиэп.
В провинции Донгнай также есть много предприятий с большим количеством рабочих, но они всегда хорошо выполняют работу по уплате профсоюзных взносов, таких как Pou Sung Vietnam Co., Ltd., TKG Taekwang Vina Co., Ltd., Chang Shin Vietnam Co., Ltd. Это предприятия с более чем 10 000 человек и более 40 000 работников.
Г-н Динь Ши Фук, председатель первичной профсоюзной организации компании TKG Taekwang Vina, сообщил, что компания в течение многих лет постоянно платила профсоюзные взносы правильно и в полном объеме, а первичная профсоюзная организация также участвовала в проверке и надзоре за уплатой этих профсоюзных взносов. Первичная профсоюзная организация взяла на себя инициативу по разработке правил координации между первичной профсоюзной организацией и советом директоров компании, включая положение о том, что профсоюзы контролируют уплату социального страхования, профсоюзных взносов, а также конкретно связаны в коллективном трудовом договоре, в котором четко указано, в какой месяц и в какой день компания будет платить профсоюзные взносы.
«Профсоюзная организация должна четко понимать детали общего фонда заработной платы, уплачиваемого в фонд социального страхования, требовать от компании обмена информацией и сопоставления с фондом социального страхования провинции, чтобы взносы профсоюзных взносов были правильными и достаточными», — сказал г-н Фук.
Один из профсоюзных работников Хошимина добавил, что помимо первичных профсоюзных организаций, вышестоящие профсоюзные организации (провинциальные, городские профсоюзы, отраслевые профсоюзы) и Всеобщая конфедерация труда Вьетнама также используют профсоюзные финансы, в основном профсоюзные средства, для заботы о членах профсоюза и трудящихся. Среди них выделяются такие программы, как: вручение подарков членам профсоюза и трудящимся в «Месяце рабочих», по случаю праздника Тет Нгуен Дан; организация программ «Профсоюзный рейс»; «Весенний профсоюзный поезд», который каждый год возвращает десятки тысяч рабочих домой на Тет; программа «Профсоюзный новогодний базар», заботящаяся о членах профсоюза и трудящихся, находящихся в трудной ситуации; программа «Профсоюзный обед», помогающая миллионам членов профсоюза и трудящихся по всей стране получить вкусные и особенные обеды...
Отсутствие финансирования, профсоюз не может активно заботиться о трудящихся
Напротив, многие предприятия не платят, платят недостаточно профсоюзных взносов, поэтому работники не получают должного ухода.
Компания TNHH Panko Vina (промышленная зона My Phuoc 1, район Бен Кат, Хошимин) является одним из предприятий, которые «уклоняются» от уплаты профсоюзных взносов в течение многих лет подряд. Представитель первичной профсоюзной организации компании TNHH Panko Vina подтвердил, что это предприятие отстает от уплаты профсоюзных взносов в течение многих лет подряд. Первичная профсоюзная организация регулярно обращалась к предприятиям с просьбой уплатить профсоюзные взносы в соответствии с правилами. Однако из-за трудностей в производстве и бизнесе предприятие может уплачивать только несколько месяцев в год. Официальные органы работали, но ситуация не улучшилась.
Аналогичным образом, компания TNHH San xuat - Thuong mai - Dich vu Vinh Thong (промышленная зона Tan Binh, Хошимин) также задержала выплату профсоюзных взносов с ноября 2021 года по настоящее время. Один из профсоюзных работников компании Vinh Thong поделился, что из-за отсутствия профсоюзных взносов первичная профсоюзная организация не может активно заботиться о членах профсоюза, работниках, и каждый раз, когда она хочет навестить членов профсоюза, работников, ей приходится составлять письменное предложение компании о выплате денег.
Смотрите оригинал здесь
