Последние правила освобождения от уплаты профсоюзных взносов

Правительство только что издало Постановление No 105/2026/ND-CP, подробно регламентирующее и разъясняющее некоторые положения Закона о профсоюзах о профсоюзных финансах (Постановление). Постановление вступает в силу с 16 мая 2026 года.

Согласно постановлению, следующие подразделения будут освобождены от уплаты профсоюзных взносов:

Предприятия, кооперативы, объединения кооперативов, осуществляющие ликвидацию в соответствии с положениями Закона о предприятиях, Закона о кооперативах, рассматриваются Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама или профсоюзами провинций и принимают решение об освобождении от суммы неуплаченных профсоюзных взносов в соответствии с распределением Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама, когда профсоюз участвует в плане урегулирования задолженности (включая задолженность по уплате профсоюзных взносов) предприятий, кооперативов, объединений кооперативов, осуществляющих ликвидацию.

Предприятия, кооперативы, объединения кооперативов, объявившие о банкротстве в соответствии с положениями Закона о предприятиях, Закона о кооперативах, Закона о банкротстве, Закона о восстановлении, о банкротстве рассматриваются Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама или профсоюзами провинций и принимают решение об освобождении от суммы неуплаченных профсоюзных взносов в соответствии с положениями классификации Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, когда профсоюз подает заявление о применении процедуры банкротства к предприятиям, кооперативам, объединениям кооперативов.

Согласно постановлению, снижение размера взносов профсоюзов в пункте 2 статьи 30 Закона о профсоюзах предусматривает следующее:

1. Случаи, рассматриваемые для снижения взносов в профсоюз, - это случаи, когда истек срок приостановки уплаты взносов в профсоюз в соответствии со статьей 13 Постановления - положения о "приостановке уплаты взносов в профсоюз", необходимо продолжать сокращать количество существующих работников на 30% или от 30 работников и более для предприятий, кооперативов, ассоциаций кооперативов, использующих менее 200 работников, и для кооперативов от 30 официальных членов, ассоциированных членов, вносящих капитал кооператива; от 50 работников и более для работодателей, использующих от 200 до 1000 работников, и для кооперативов от 50 официальных членов, ассоциированных членов, вносящих капитал кооператива; от 100 работников и более для работодателей, использующих более 1000 работников, и для кооперативов от 100 официальных членов, ассоциированных членов, вносящих капитал кооператива (в вышеуказанных случаях не включается новый набор 20% от количества сокращенных работников в течение 3 месяцев с даты сокращения работников).

2. Срок снижения взносов в профсоюз:

a) Срок снижения взносов в профсоюзы ежемесячно и не более 6 месяцев.

b) По истечении срока снижения взносов в профсоюз, указанного в пункте а выше, предприятие, кооператив, объединение кооперативов продолжает платить взносы в профсоюз в соответствии с размером взносов, указанным в пункте b пункта 1 статьи 29 Закона о профсоюзах.

3. Максимальное снижение взносов в профсоюз составляет 20% от взносов в профсоюз в соответствии с пунктом b пункта 1 статьи 29 Закона о профсоюзах.

4. Полномочия и процедуры рассмотрения вопроса о снижении взносов профсоюзов

a) Полномочия по рассмотрению вопроса о снижении взносов в профсоюзы осуществляются Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама или профсоюзами провинций в соответствии с децентрализованными положениями Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

b) Предприятия, кооперативы, объединения кооперативов отправляют 1 комплект документов, включающий письменное предложение о рассмотрении вопроса о снижении взносов профсоюзов, а также Отчет о ситуации с использованием рабочей силы и список работников, подлежащих сокращению в соответствии с правилами, и общее количество работников, присутствовавших до сокращения текущего количества работников, в Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама или провинциальную федерацию труда.

Основываясь на реальной ситуации, Всеобщая конфедерация труда Вьетнама конкретно определяет способы реализации в форме прямого, онлайн или через почтовые услуги.

c) В течение 15 рабочих дней с даты получения письменного запроса от предприятия, кооператива, объединения кооперативов с приложением документов, в зависимости от сбалансированности профсоюзных финансов (без учета поддержки из государственного бюджета), Всеобщая конфедерация труда Вьетнама или провинциальная федерация труда рассматривают и отвечают в письменной форме о снижении размера взносов профсоюзов для предприятий, кооперативов, объединений кооперативов, отвечающих требованиям.

Смотрите оригинал здесь