Необходимо обнародовать информацию о предприятиях, задолжавших профсоюзные взносы

Количество предприятий, выплачивающих профсоюзные взносы, по-прежнему невелико

В соответствии с действующим законодательством, предприятия, имеющие или не имеющие первичные профсоюзные организации, должны платить 2% от фонда заработной платы в качестве основы для обязательного социального страхования для работников (NLĐ). Этот источник профсоюзных средств учитывается в расходах на производственную, коммерческую и сервисную деятельность предприятия. Закон предусматривает это для создания условий, поддержки предприятий в уплате профсоюзных взносов и создания фонда для заботы о членах профсоюза и работниках. Однако на практике многие предприятия не соблюдают закон.

Федерация профсоюзов провинции Донгнай сообщила, что в процессе сбора профсоюзных взносов многие подразделения уклоняются от уплаты, Федерация профсоюзов провинции была вынуждена составить письменное напоминание, координировать свои действия с профсоюзами районов, профсоюзами кварталов и коммун для поощрения. Например, в компании TNHH D.S Vietnam Федерация профсоюзов провинции была вынуждена отправить уведомление руководству, первичной профсоюзной организации с просьбой срочно приступить к уплате 2% профсоюзных взносов в 2025 году.

Согласно последним данным, Федерация профсоюзов Хошимина управляет 23 070 первичными профсоюзными организациями с более чем 2,4 миллионами членов. Однако, по данным финансового отдела Федерации профсоюзов Хошимина, в 2025 году только более 8 000 предприятий и организаций будут иметь первичные профсоюзные организации, а более 1 000 предприятий и организаций, не имеющих первичных профсоюзных организаций, будут платить профсоюзные взносы.

Таким образом, количество предприятий, выплачивающих профсоюзные взносы, остается низким, что наносит ущерб членам профсоюза, трудящимся; влияет на деятельность профсоюзов, строгость закона и справедливость между предприятиями.

Усиление проверок, инспекций и проверок для сбора профсоюзных взносов

В соответствии с действующими правилами, за нарушение уплаты профсоюзных взносов будет наложен административный штраф. В зависимости от степени нарушения, такой как задержка уплаты, ненадлежащая уплата или неполная уплата взносов, размер штрафа будет разным, но максимальный штраф составляет 75 миллионов донгов для работодателей, являющихся физическими лицами, и 150 миллионов донгов для работодателей, являющихся организациями (предприятия - прим. ред.).

Этот штраф кажется большим, но на самом деле для предприятий, нарушивших правила уплаты профсоюзных взносов на сумму в миллиарды донгов, максимальный штраф в размере 150 миллионов донгов не соответствует. Например, акционерное общество по экспорту и импорту Хоанг Синь (промышленная зона Фу Тан, район Бинь Зыонг) задерживало уплату профсоюзных взносов более 6 лет, с 1 января 2018 года по сентябрь 2024 года, на сумму 5,6 миллиарда донгов. К концу 2024 года Народный комитет провинции Бинь Зыонг (ранее) наложил административный штраф на это предприятие за задержку уплаты профсоюзных взносов в размере 150 миллионов донгов.

После штрафа компания Хоанг Синь до сих пор не выплатила все профсоюзные взносы.

Г-н Луу Ким Хонг - председатель профсоюза компании Nidec Vietnam - проанализировал, что тот факт, что предприятия не платят, не полностью платят профсоюзные взносы, является нарушением закона, приводит к потере рабочей силы и влияет на репутацию подразделения. Когда эта информация поступает к клиентам, вероятность потери заказы предприятия довольно высока.

«Сотрудники профсоюза, работники будут сравнивать с другими компаниями, подразделениями, которые хорошо заботятся о них, и, возможно, они изменят место работы, потому что ущерб слишком очевиден. В то же время следует обнародовать, что подразделение не платит взносы, на официальных каналах, чтобы общество знало об этом», — проанализировал и предложил г-н Хонг.

По данным финансового отдела Федерации труда Хошимина, для усиления сбора профсоюзных взносов в ближайшее время профсоюзные организации всех уровней должны усилить пропаганду законодательства в органах, организациях и предприятиях, чтобы предприятия осознавали важность соблюдения законодательства о внесении профсоюзных взносов.

Смотрите оригинал здесь