Дананг организует ярмарку вакансий, создавая больше возможностей для трудящихся

Создание моста между работниками и предприятиями

Ожидается, что День консультаций и презентаций вакансий 2026 года пройдет 23 и 24 мая в районе Хай Ван в открытых масштабах, ориентированных на различные группы, от рабочих, членов профсоюзов, студентов, самозанятых работников до демобилизованных солдат.

Это одно из ключевых мероприятий в рамках серии программ «Месяц рабочих» и «Месяц действий по охране труда и технике безопасности» в 2026 году.

Примечательной особенностью Дня является прямой подход к реальным потребностям трудящихся. Вместо того, чтобы просто предоставлять информацию, программа разработана в направлении встреч - связей - найма на месте.

Предприятия будут непосредственно участвовать с киосками по найму, представляя потребности в персонале, льготы, а также принимая заявки и организуя собеседования прямо на мероприятии.

Этот метод не только сокращает разрыв между работниками и работодателями, но и помогает снизить затраты на поиск работы, увеличивая доступ к официальной информации о рынке труда.

Для студентов это также возможность раннего знакомства с предприятиями, лучшего понимания требований к найму, а затем корректировки карьерной ориентации.

Не ограничиваясь деятельностью по найму, День также включает программы обмена опытом между предприятиями, работниками и студентами.

Это «мягкий» акцент, но он очень необходим, потому что он помогает работникам лучше понять рабочую среду, необходимые навыки и возможности развития карьеры в будущем.

Долгосрочное направление для рынка труда

Организация Дня занятости в рамках деятельности профсоюзов показывает явный сдвиг в подходе этой организации: от заботы о жизни к более глубокому сопровождению занятости и средств к существованию трудящихся.

Г-н Ле Ван Дай - постоянный заместитель председателя Федерации труда города Дананга - сказал, что в условиях, когда многие предприятия нуждаются в найме, но по-прежнему испытывают трудности с поиском подходящих работников, организация прямого связующего пространства, такого как День, очень необходима.

По его словам, это не только своевременная деятельность, но и решение, способствующее формированию рынка труда в направлении большей прозрачности и эффективности. Когда работники получают доступ к полной информации, получают профессиональную консультацию и имеют возможность напрямую контактировать с предприятиями, процесс поиска работы станет более активным, уменьшая ситуацию «несоответствия» между обучением и реальными потребностями.

По словам руководства Городской федерации труда, расширение круга участников, таких как студенты, демобилизованные солдаты или самозанятые, показывает усилия профсоюзной организации по более широкому охвате групп трудящихся, не ограничиваясь только районами, имеющими официальные трудовые отношения. Это подходящее направление в контексте все более разнообразного и гибкого рынка труда.

Еще одним примечательным моментом является то, что организационная работа была подготовлена довольно хорошо, от координации с Городским центром занятости, университетами до привлечения предприятий к участию.

Первичным профсоюзам, профсоюзам кварталов и коммун также поручено пропагандировать и привлекать работников к участию, чтобы праздник был не только «организованным» мероприятием, но и действительно «состоявшимся».

Примечательно, что все организационные расходы выделяются из финансовых ресурсов профсоюза города, что свидетельствует о инициативе в инвестировании в практические мероприятия, непосредственно обслуживающие членов профсоюза и трудящихся.

В условиях, когда многие предприятия в Дананге и Центральном регионе имеют заказы, но испытывают нехватку рабочей силы, такие мероприятия, как День консультаций и презентаций вакансий, способствуют решению долгосрочной проблемы, помогая работникам и предприятиям "встретиться" в нужное время и в соответствии с потребностями.

Когда такие точки соприкосновения будут организованы систематически и регулярно, рынок труда перестанет быть «разрозненными фрагментами», а постепенно сформироват сплоченную экосистему, где у работников будут возможности, у предприятий будут ресурсы, а профсоюзная организация действительно станет надежным мостом.

Смотрите оригинал здесь