Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Эксперты прогнозируют, что рынок труда во втором квартале 2026 года продолжит положительное восстановление с начала года, число занятых увеличится. Фото: Куинь Чи
Эксперты прогнозируют, что рынок труда во втором квартале 2026 года продолжит положительное восстановление с начала года, число занятых увеличится. Фото: Куинь Чи

4 прогноза рынка труда на второй квартал 2026 года

Quỳnh Chi (báo lao động) 09/03/2026 10:59 (GMT+7)

Эксперты прогнозируют 4 особенности рынка труда во втором квартале 2026 года.

9 марта, в беседе с газетой Lao Động, г-н Ле Куанг Чунг - бывший заместитель начальника Департамента занятости, сообщил, что рынок труда во втором квартале 2026 года, по прогнозам, продолжит положительное восстановление с начала года, с резким ростом спроса на рабочую силу в обрабатывающей промышленности, торговле и сфере услуг.

«Общее количество занятых работников, как ожидается, увеличится, высококвалифицированные кадры будут востребованы, а тенденция к повышению квалификации (ИИ, автоматизация) станет ключевым фактором», — сказал г-н Чунг.

Господин Чунг также предсказал основные особенности рынка труда во втором квартале 2026 года:

Рост занятости: Продолжая рост на 300 000 рабочих, имеющих работу с первого квартала 2026 года, потребность в найме продолжает расти, особенно в таких областях, как производство и переработка пищевых продуктов, транспортные средства и двигательные автомобили.

Потребность в высококвалифицированной рабочей силе: предприятия усиливают набор качественного персонала, включая студентов университетов, колледжей и техникумов.

Тенденция "обновления навыков": работники активно переучивают, краткосрочно изучают, чтобы адаптироваться к автоматизации и ИИ.

Стабильный труд после Тет: Прогнозируется, что доля работников, вернувшихся к работе в промышленных зонах, зонах переработки (Ханой, Хошимин...), достигнет высокого уровня (95% к концу февраля 2026 года), что ограничит ситуацию с сменой работы, нехваткой рабочей силы после Тет.

4 тенденции формирования: гибкий персонал, быстрая переподготовка, изменение трудовых стандартов и усиление внутреннего обучения.

«В целом, второй квартал 2026 года — благоприятное время для квалифицированных работников и предприятий, расширяющих производство», — подчеркнул г-н Чунг.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории