Молодые работники Дананга отдают предпочтение опыту, а не высокой зарплате

Соприкосновение с корпоративной средой

С самого раннего утра кампус Экономического университета - Данангского университета был полон участников с резюме в руках. В отличие от психологии гонки за огромным доходом, многие молодые люди сегодня ставят во главу угла среду для обмена опытом и долгосрочные возможности продвижения по службе.

Г-жа Май Хуинь Фыонг Зунг, которая учится на четвертом курсе факультета электронной коммерции Данангского экономического университета, сказала, что хочет найти место, которое может помочь ей больше учиться и получать опыт, поскольку у нее нет практического опыта. Что касается вопроса о доходах, эта студентка ожидает стартовую зарплату в диапазоне от 6 до 10 миллионов донгов.

Когда ее спросили о направлении работы, Фуонг Зунг сказала, что она нацелена на такие области, как бизнес, реклама, маркетинг и гостиничные услуги. «Я думаю, что мне больше подойдет должность продажи, потому что это среда, где можно общаться со многими людьми, что приносит более богатый опыт, чем офисная должность», - подтвердила Зунг.

Чтобы подготовиться к этому багажу, студентка взяла на себя инициативу пройти практику в нескольких местах в сфере маркетинга и социальных сетей, чтобы улучшить свою квалификацию.

Студентка Фам Доан Ким Нган сказала, что она обращает внимание на административную работу или работу, связанную с банковским сектором, в основном сосредоточившись на обработке документов и бумаг. Имея опыт участия, Нган очень уверена в своих способностях.

Прозрачность прав

23 июня в Дананге прошел 10-й День занятости 2026 года, в котором приняли участие тысячи рабочих.

Г-н Нгуен Куи Куи - заместитель директора Департамента внутренних дел города Дананга - подчеркнул, что Дананг является центром слияния очень обильных людских ресурсов. Он сказал, что ответственность государственных органов управления, внутренних дел, департаментов, местных органов власти и университетов заключается в том, чтобы предложить эффективные задачи и решения для связи потребностей в поиске работы и поиска людей, помогая работникам иметь стабильную работу.

Руководство Департамента внутренних дел требует, чтобы предприятия при приеме на работу предоставляли конкретную, четкую, точную и прозрачную информацию о вакансии, а также условиях для кандидатов.

«Включая прозрачность и ясность в отношении политики заработной платы, доходов, социального страхования, медицинского страхования, страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также вопросов урегулирования споров в случае трудовых отношений», - твердо заявил г-н Куи.

Мероприятие привлекло 178 предприятий с более чем 13 000 вакансий, в том числе 84 подразделения, переданные через Центр занятости, и 94 предприятия, прошедшие прямое собеседование (5912 вакансий). Потребность в прямом найме относится к 8 отраслевым группам: Образование - обучение (1387); Финансы - банковское дело - недвижимость (1381); Производство - строительство (1185); Туризм - рестораны - гостиницы (1095); Транспорт - логистика (672); а также отрасли информационных технологий, коммуникаций, услуг и здравоохранения. Что касается квалификации, то требуется 1419 вакансий со степенью бакалавра и выше, остальные предназначены для колледжей, средних школ, технических рабочих и неквалифицированных рабочих.

Смотрите оригинал здесь