Набор персонала составляет 54% от общего рынка в Ханое

По данным Ханойского центра занятости, на основе обследования и сбора информации по 8 421 вакансии из 1200 вакансий в Центре, потребность в найме сосредоточена в следующих отраслях: оптовая, розничная торговля и другие виды деятельности, занимающие 54%; далее следует обрабатывающая промышленность - строительство, занимающая 25,8%; туристические услуги и путешествия, занимающие 5,7%; транспорт - склады, занимающие 3,3%...

В июне предприятия продолжали активно привлекать работников с хорошими профессиональными навыками и навыками. Лидерами на рынке по спросу на рабочую силу являются специалисты среднего звена (21,42%), специалисты высшего звена (19%) и помощники офисных работников (18,08%).

С другой стороны, прямая рабочая сила на производственной линии и в передовых группах имеет потребность в найме на умеренном или хорошем уровне. В частности, сборщики, эксплуатирующие оборудование (10,50%), сотрудники службы и продажи (9,5%) и простые рабочие (9,17%).

«Это показывает, что рынок труда Ханоя устанавливает очень высокие стандарты отбора, где высококвалифицированные специалисты, офисные работники и технические специалисты продолжают пользоваться большим преимуществом в переговорах», — отметил представитель Центра занятости Ханоя.

Структура найма в соответствии со профессиональной и технической квалификацией в июне четко проявляется с сильной тенденцией к дифференциации. Пиковый сегмент (сотрудники со степенью колледжа и университета и выше) занимает подавляющую долю до 51,3% (в том числе университеты - 28,5%, колледжи - 22,4%), чтобы установить структуру управления и глубокую специализацию для предприятий.

Нижний сегмент (необученная рабочая сила составляет 19,3%, а технические рабочие без квалификации - 12,4%) поддерживается на уровне 31,7% для выполнения повседневных прямых работ.

Между тем, сегмент между средним (13,7%) и начальным (3,4%) значительно сократился, составив всего 17,1%.

Согласно структуре отраслей, другие сферы услуг занимают абсолютную долю в 50,8%, за ними следуют обрабатывающая промышленность (18,3%) и строительство (7,5%). Что касается сектора недвижимости, то, несмотря на гибкие стратегии найма, он занимает лишь очень небольшую часть (0,4%) от общей потребности всего рынка.

Что касается заработной платы, предлагаемой предприятиями, диапазон заработной платы 10-20 миллионов донгов в месяц занимает абсолютное доминирующее положение с 51,7%; диапазон заработной платы 5-10 миллионов донгов в месяц занимает второе место с 35%, а диапазон высокой заработной платы более 20 миллионов донгов в месяц составляет 13,4%.

Технический блок - строительство по-прежнему сохраняет прежний прорыв, изолированный с уровнем дохода инженеров, высококвалифицированных рабочих и профессиональных механиков, колеблющимся от 16 до 65 миллионов донгов в месяц в зависимости от должности.

Смотрите оригинал здесь