Модель «Рабочие 5 нет», опора безопасности и социального обеспечения для работников Донгтхапа
Донг Тхап - Модель «Рабочие 5 нет» способствует повышению осведомленности о соблюдении законов, обеспечению безопасности производства и решению предложений трудящихся.
23 октября в промышленной зоне Са Дек Федерация труда (LĐLĐ) провинции совместно с полицией провинции Донг Тхап подвела итоги одного года пилотной модели «Рабочие 5 нет» в акционерном обществе по переработке и экспорту-импорту морепродуктов Cadovina. В мероприятии приняли участие представители двух отраслей, предприятий и трудящихся.
Реализованная с 30.5.2025 года, модель разработана для активного предотвращения нарушений закона, обеспечения безопасности и порядка, а также создания безопасной рабочей среды на предприятии с 1130 работниками. Для реализации две отрасли совместно организовали 6 пропагандистских мероприятий по законодательству, в которых приняли участие 3472 рабочих; установили 12 пропагандистских досок на заводе и призвали 75% работников подписать обязательство о выполнении.
Через год количество несчастных случаев на производстве сократилось с 4 до 1, серьезных несчастных случаев не произошло. На предприятиях не произошло пожаров и взрывов по субъективным причинам со стороны рабочих; не было зарегистрировано ни одного случая дорожно-транспортного происшествия или нарушения, связанного с оружием, взрывчатыми веществами и незаконными фейерверками.
Компания также организовала 12 тренингов по безопасности, в которых приняли участие 8 562 человека; провела 32 проверки, своевременно выявила и устранила риски небезопасности.
Примечательной особенностью модели является увязка обеспечения безопасности с диалогом, рассмотрением предложений и заботой о жизни трудящихся. Первичная профсоюзная организация совместно с Советом директоров организовала 7 диалогов на рабочем месте, получив 28 мнений и предложений, касающихся заработной платы, премий, рабочего времени, страхования и льгот.
Из них 22 мнения были решены, что составляет 78,57%. На предприятиях не произошло коллективных остановок работы или незаконных забастовок.
Кроме того, предприятия и профсоюзы оказали поддержку 25 рабочим, находящимся в трудной ситуации, организовали культурные и спортивные мероприятия, в которых приняли участие более 693 человек.
Выступая на конференции, подполковник Хуинь Ши Хиен, заместитель начальника отдела экономической безопасности полиции провинции Донгтхап, отметил, что подход, основанный на профилактике, решает проблемы на местах, способствуя поддержанию безопасности рабочих, созданию безопасной и стабильной производственной среды.
На конференции многие делегаты активно внесли свои мнения, предложили практические решения для повышения эффективности модели. По этому случаю Федерация профсоюзов провинции наградила 2 почетными грамотами, а полиция провинции - 2 почетными грамотами коллективов и отдельных лиц за выдающиеся достижения.
По результатам пилотного проекта в Cadovina, в 2026 году две отрасли планируют расширить модель на 6 предприятиях в провинции, включая акционерное общество Thủy sản Trường Giang, компанию TNHH Cỏ May Sa Đéc, компанию TNHH Royal Foods, компанию TNHH YMUV, компанию TNHH Phát triển Khu công nghiệp Long Giang и акционерное общество May Công Tiến.
Модель направлена на создание безопасной рабочей среды, гармоничных и стабильных трудовых отношений, помогающих работникам чувствовать себя спокойно и привязанно к предприятию.
Критерии «5 нет» включают в себя: отсутствие преступности, социальных пороков; отсутствие нарушений общественного порядка, безопасности дорожного движения и городского порядка; отсутствие пожаров, взрывов, несчастных случаев на производстве и нарушений безопасности и гигиены труда; отсутствие нарушений законодательства о вооружениях, взрывчатых веществах, вспомогательных средствах и фейерверках; отсутствие организации или участия в незаконных забастовках.
Смотрите оригинал здесь
