Забота о женщинах-работницах от игровых площадок до практической политики
Кханьхоа – Конкурс «Женщины-члены профсоюза DT – Талантливые, очаровательные и уверенные в себе 2026» создает площадку для объединения женщин-работниц.
20 октября г-н Май Хыу Хой – председатель первичной профсоюзной организации компании DT Food (D&T Group) сообщил, что для создания игровой площадки для женщин-работниц профсоюз только что совместно с компанией организовал конкурс «Женщины-члены профсоюза DT – Талант, очарование и уверенность 2026».
В конкурсе приняли участие многочисленные женщины-чиновники и служащие из 4 команд, в том числе: Отдел упаковки, Производство, Машиностроительная мастерская и Кооператив, Офис и Бизнес.
Соревнования включают в себя презентацию команды, показ мод аозай, украшение подноса с пятью фруктами и ответы на вопросы. Таким образом, работники имеют возможность продемонстрировать уверенность, ловкость, творческие способности, а также усилить обмен между подразделениями.
Помимо конкурса, программа также организует розыгрыш призов, вручает подарки участникам, способствуя созданию веселой атмосферы по случаю 20.10.
Г-н Нгуен Куанг Зуй – председатель совета директоров D&T Group поделился, что компания всегда заботится о реализации политики для женщин-работниц, особенно для беременных и кормящих детей.
В настоящее время в компании работает 165 женщин-работниц, предприятие предоставляет подарки женщинам-работницам 8 марта и 20 октября каждого года, в размере от 200 000 до 400 000 донгов на человека.
Помимо пособия по беременности и родам в соответствии с правилами социального страхования, женщинам-работницам также оказывается помощь в виде сокращения рабочего времени на один час в день в соответствии с политикой предприятия.
D&T Group также рассматривает возможность оказания помощи в оплате аренды жилья в размере от 20 000 до 30 000 донгов в день для работников, находящихся на расстоянии более 30 км от дома до работы и нуждающихся в аренде жилья.
Работники, чьи дети в возрасте до 4 лет находятся в детском саду, также могут быть рассмотрены для получения пособия в размере от 20 000 до 40 000 донгов в день в соответствии с условиями компании.
Эти мероприятия по уходу и политика поддержки способствуют улучшению условий труда, помогая женщинам-работницам чувствовать себя более уверенно и привязанно к бизнесу.
Смотрите оригинал здесь
