Рабочие Хайфона учатся и практикуются по примеру Хо Ши Мина

По этому случаю Федерация труда (LĐLĐ) города Хайфонг представила доклад о «Рабочем классе Хайфонга, изучающем и практикующем в соответствии с идеями, моралью, методами и стилем Хо Ши Мина в период ускоренной индустриализации и модернизации».

Из движения «Побережные волны»

80 лет назад, 20 октября 1946 года, вернувшись из Франции на родину, Председатель Хо Ши Мин ступил на берег Нгу (порт Хайфон) после исторического визита, ознаменовавшего дипломатическое путешествие по защите молодой независимости страны. Это его первый визит в Хайфон, большая честь и гордость для партийной организации, правительства и народа города Хайфон.

С этой исторической вехи город Хайфонг удостоился чести принять дядю Хо 14 раз, в том числе 9 раз он посетил Хайфонг, 5 раз посетил Хайзыонг (старый). Учения дяди для партийной организации, правительства, народа города, особенно для профсоюзов и рабочего класса города, навсегда запечатлелись в порту Хайфонг, цементном заводе, механическом заводе Зуенхай, Катхай, Катба, фарфоровом заводе Хайзыонг, Хонгтхай, Намчинь... Оглядываясь на идейное наследие, оставленное им рабочего классу, имеет прямое значение, решение стать путеводной звездой, огромным источником духовной мотивации в строительстве и развитии рабочего класса города в частности, развитии города Хайфонг в целом.

Городской рабочий класс продолжил дух и традиционный дух «Волна Зуен Хай», не приемлет отсталости, осмеливается думать, осмеливается делать, постоянно совершенствуется, повышает качество и эффективность. Изучая дух учебы, творчества, стиля говорить и делать, за последние 5 лет весь город зафиксировал более 160 000 решений и инициатив трудящихся (NLĐ), 561 тема была награждена дипломом «Творческий труд», принеся прибыль более 405 миллиардов донгов. Только в 2026 году NLĐ Хайфона внесли вклад в более чем 47 000 решений и инициатив в производственной и коммерческой деятельности.

Изучая и практикуя стиль единства, доброты, «здоровый лист защищает рваный», ответственного отношения к обществу от дяди Хо, в период 2021-2025 годов члены профсоюза, трудящиеся пожертвовали более 15 600 единиц крови; внесли вклад, мобилизовали почти 300 миллиардов донгов на деятельность по обеспечению социального обеспечения. В период 2023-2025 годов город отметил 111 передовых примеров (39 коллективов, 72 выдающихся отдельных человека) и 91 образцовую семью рабочих, служащих, трудящихся в изучении и следовании примеру этики Хо Ши Мина. Тем самым создавая стимул для того, чтобы такие моральные ценности, как ответственность, честность, преданность, экономия, творчество и единство, стали стандартом в рабочей среде.

Что касается деятельности профсоюза Хайфона: Следуя наставлениям дяди Хо, профсоюзная организация Хайфона постоянно развивается и растет, становясь опорой для большого числа членов профсоюза и трудящихся города. В период с 2021 по 2026 год профсоюзные организации города организовали более 7500 конференций и тематических мероприятий для более чем 1 миллиона сотрудников, членов профсоюза и трудящихся.

Выдающиеся результаты

По словам руководства Федерации труда города Хайфон: Работа по заботе и защите прав трудящихся, применение идеи «за людей» дяди Хо, с целью «Повышения уровня представительства, заботы о трудящихся», ежегодно город выделяет 1,4 триллиона донгов на обслуживание рабочих. Соответственно, 100% трудящихся, испытывающих трудности, получают своевременную поддержку; более 40% трудящихся пользуются льготами от программ социального обеспечения, а 72% улучшают свою духовную жизнь посредством таких программ, как: «Тет Сум Вай», «Тет Конгдоан», «День занятости»... В 2026 году Федерация труда города организует «Профсоюзные обеды» для более чем 300 000 членов профсоюза, коллективные забеги для улучшения здоровья членов профсоюза, трудящихся с участием более 150 000 человек...

Кроме того, первичные профсоюзные организации постепенно реализовали учебу у дяди Хо в качестве представительной способности. Всего в городе подписано 2135/2604 коллективных трудовых договоров, которыми пользуются около 25 000 работников. Более 70% предприятий координируют организацию диалогов на рабочем месте. В период 2021-2025 годов в городе было принято более 326 000 новых членов профсоюза, что составляет 116% от плана, поставленного Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама и Городским комитетом.

По словам представителя Федерации труда города Хайфон: Вышеуказанные результаты показывают, что изучение дяди Хо среди рабочих, служащих и профсоюзных организаций Хайфона претерпело довольно всесторонние изменения, отраженные в политическом сознании, патриотическом духе рабочего класса, вкладе рабочего класса в работу по строительству партии, экономическому развитию и обеспечению безопасности и порядка на местах. Изучение дяди Хо претерпевает явные изменения от повышения политического сознания к формированию стиля работы, дисциплины, творчества и духа хозяина. Многие примеры творческого труда, образцовые семьи рабочих, социальное обеспечение и модель «Социализованных первичных профсоюзных организаций» подтвердили жизненную силу мысли Хо Ши Мина на практике.

Смотрите оригинал здесь