Профсоюз заботится о самом ценном имуществе предприятия
Чтобы сопровождать правительство в достижении двузначного роста, профсоюзная организация Вьетнама реализовала множество мероприятий. Одним из них является развертывание движения соревнований «Хороший труд – Высокая производительность – Хороший доход». Это четко отражает роль и ответственность профсоюзов перед работниками, а также способствует развитию предприятий.
Гармонизация интересов между государством, предприятиями и работниками
Движение соревнований «Хороший труд, высокая производительность, хороший доход», инициированное Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама 7 июня 2026 года, имеет большое значение, способствуя пробуждению духа творчества, воли к самостоятельности, самообеспечению и ответственности трудящихся; в то же время создавая стимул для повышения производительности, улучшения доходов, льгот и условий труда, тем самым гармонизируя интересы между государством, предприятиями и трудящимися, внося вклад в быстрое и устойчивое развитие страны.
При посещении, работе и вручении подарков рабочим акционерного общества Hanel PT New Generation Technology (промышленная зона Тиеншон, Бакнинь) сразу после того, как Всеобщая конфедерация труда Вьетнама инициировала движение «Хороший труд - Высокая производительность - Хороший доход», член ЦК партии, председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Ань Туан высоко оценил превосходную политику социального обеспечения, которую компания предоставляет работникам, и подтвердил, что это практические положения коллективного трудового договора, способствующие обеспечению долгосрочных прав и повышению качества жизни работников.
Компания создает рабочие места для 225 работников, из которых 60% составляют местные работники и около 60% - женщины. В 2025 году средний доход рабочих и служащих составит от 10 до 14 миллионов донгов на человека в месяц. Компания всегда заботится о жизни трудящихся, в настоящее время 100% рабочих и служащих участвуют в профсоюзных организациях, платят социальное страхование, медицинское страхование и имеют 2 выходных дня по субботам в месяце, но по-прежнему получают полную зарплату.
Председатель Всеобщей конфедерации труда Вьетнама предложил руководству предприятий создать больше пространства для того, чтобы работники могли развивать инициативу и творчество в процессе производства. Даже небольшие инициативы могут принести большую ценность, если их поощрять и расширять. Предлагается, чтобы компания изучила возможность применения таких форм, как технические демонстрации, создание механизма приема и поощрения инициатив еженедельно, ежемесячно для повышения производительности труда, экономии сырья, энергии и повышения эффективности производства и бизнеса. Профсоюзные организации всех уровней и функциональные органы провинции продолжают сотрудничать с предприятиями, консультируя по созданию благоприятных механизмов в отношении земли, кредитов, налогов и льготной политики. Отсюда поощрять предприятия инвестировать, создавать условия для того, чтобы работники могли раскрыть свой потенциал. Председатель Нгуен Ань Туан также подчеркнул, что движение за отличный труд, высокую производительность и хороший доход может быть эффективным только при тесном сотрудничестве между профсоюзной организацией и работодателями.
Забота о самом ценном имуществе предприятия в период праздника Тет Нгуен Дан Динь Муй 2027 года
В рамках реализации рабочей программы на 2026 год, с целью дальнейшего повышения эффективности выполнения задачи представительства, заботы и защиты прав трудящихся, Постоянный комитет Всеобщей конфедерации труда Вьетнама издал План организации мероприятий по заботе о членах профсоюза и трудящихся в период праздника Тет Нгуен Дан Динь Муи 2027 года. В частности, подчеркивается создание пикового периода для всей системы заботы о материальной и духовной жизни членов профсоюза и трудящихся; уделять приоритетное внимание поддержке людей, находящихся в трудной ситуации, с низким доходом, пострадавших от стихийных бедствий, страдающих тяжелыми заболеваниями, потерявших работу, способствуя стабилизации трудовых отношений, содействию развитию производства, обеспечению политической безопасности, общественного порядка и безопасности. Мотивировать членов профсоюза и трудящихся преодолевать все трудности, стремиться к успеху в жизни. Привлечь внимание всего общества, особенно работодателей, к заботе о празднике Тет для трудящихся, создать мотивацию и веру, чтобы трудящиеся долгое время оставались с предприятиями, подразделениями и профсоюзными организациями. Связать деятельность по уходу за Тэтом с деятельностью по празднованию партии, празднованию весны, создать соревновательный дух, чтобы воплотить в жизнь Резолюцию XIV Всевьетнамского съезда партии, Резолюцию XI Всевьетнамского съезда Отечественного фронта Вьетнама и резолюцию профсоюзных конгрессов всех уровней.
По случаю Месяца рабочих 2026 года постоянный заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Зуй Хьеу посетил и подарил подарки членам профсоюзов, трудящимся, находящимся в трудной ситуации, на предприятиях провинции Хынгйен. Это компания Foremart Vietnam Co., Ltd. (община Ан Тхи) и компания May Phu Sinh Co., Ltd. (община Хонг Куанг). На предприятиях постоянный заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нго Зуй Хьеу вместе с руководством Федерации труда провинции лично посетил производственную и коммерческую деятельность предприятий; занятость, доходы, жизнь и призвал трудящихся продолжать прилагать усилия в труде и производстве.
В беседе с предприятиями постоянный заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама подчеркнул, что предприятия должны продолжать уделять больше внимания материальной и духовной жизни трудящихся; профсоюзы должны усилить свою роль представителя, заботиться и защищать законные и законные права и интересы членов профсоюзов, трудящихся; каждый трудящиеся должен стремиться развивать чувство ответственности, активно участвовать в соревновательном движении для успешного выполнения задач, внося вклад в развитие предприятий.
Профсоюз заботится о самом ценном имуществе предприятия
Помимо развертывания соревнований, профсоюз также реализует множество мероприятий, способствующих развитию производства и бизнеса вместе с предприятиями. Это можно четко увидеть в заботе профсоюза о членах профсоюза, трудящихся и поддержке членов профсоюза, трудящихся, находящихся в трудных обстоятельствах, чтобы они могли спокойно работать. Помимо программ «Профсоюзный приют»; поддержка детей рабочих, находящихся в трудных обстоятельствах, хорошо учиться; поддержка больных работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве в течение многих лет, теперь организация профсоюзов Вьетнама также имеет программу «Подарки от XIV съезда профсоюзов Вьетнама».
Программа пришла ко многим членам профсоюза, трудящимся, страдающим тяжелыми заболеваниями, профессиональными заболеваниями, тем самым своевременно конкретизируя дух XIV съезда профсоюзов Вьетнама в соответствии с принципом ориентации на низовые организации, ставя членов профсоюза, трудящихся в центр; передавая политическое послание съезда в конкретные, практические мероприятия по уходу, имея объекты, уровень поддержки и четкие методы реализации. По неполным данным, около 23 000 членов профсоюза, трудящихся получили «Подарки с XIV съезда профсоюзов Вьетнама», непосредственно врученные руководством Всеобщей конфедерации труда Вьетнама и руководителями профсоюзных организаций всех уровней.
Эти подарки являются не только источником мотивации и поддержки для работников, но и демонстрируют дух сопровождения и заботы о самом ценном имуществе предприятия.
Наряду с заботой об этом самом ценном имуществе, профсоюзная организация также регулярно уделяет внимание и мотивирует предприятия. С начала 2026 года, чтобы мотивировать работников и предприятия, заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Суан Хунг посетил, работал и подарил подарки для поддержки сотрудников и работников компании Tuyển than Cửa Ông.
Заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Суан Хунг лично посетил производственные площадки, изучил условия труда, а также мысли и чаяния трудящихся. Здесь г-н Нгуен Суан Хунг выразил радость и впечатление от исторических традиций, а также от результатов, достигнутых компанией Tuyen than Cua Ong, в то же время подчеркнув, что стратегическая роль компании является важным звеном, вносящим особенно важный вклад в обеспечение национальной энергетической безопасности, обеспечивая до 80% производства угля для ключевых тепловых электростанций, в то же время высоко оценив усилия компании по обновлению технологий, реализации модели циклической экономики и, в частности, заботе о жизни и благосостоянии трудящихся, созданию связи между трудящимися и предприятиями.
Г-н Нгуен Суан Хунг предложил компании Tuyển than Cửa Ông сосредоточиться на выполнении 3 ключевых задач: поддержание темпов роста производства и бизнеса; уделять внимание обучению, повышению квалификации работников для освоения новых технологий, современного оборудования; продолжать лучше заботиться о материальной, духовной жизни и благосостоянии, чтобы работники могли спокойно работать, рассматривая компанию как "второй дом".
В середине августа, возглавляя учебный курс профсоюзных работников, посетив и обменявшись опытом в компании Cayi Technology Vietnam Co., Ltd. (Компания Cayi Technology), промышленной зоне Йен Фонг II-C, коммуна Йен Фонг, Бак Нинь, заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Ле Ван Нгиа высоко оценил усилия руководства компании по поддержанию производства, созданию рабочих мест, обеспечению доходов и заботе о жизни трудящихся. По словам Ле Ван Нгиа, это не только ответственность работодателя, но и важный фактор построения гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений, создающий основу для устойчивого развития предприятия. Поэтому программа практического обмена для профсоюзных работников поможет ключевым профсоюзным работникам напрямую изучить деятельность профсоюзов на предприятиях, обменяться опытом и методами работы по выполнению функций представительства, заботы и защиты законных и законных прав и интересов членов профсоюзов и трудящихся; тем самым связывая знания, полученные в учебном классе, с практикой деятельности.
По этому случаю заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Ле Ван Нгиа предложил первичным профсоюзным организациям продолжать обновлять содержание и методы работы в направлении соответствия членам профсоюзов, работникам и практике предприятий; активно отслеживать мысли и чаяния, своевременно координировать решение возникающих проблем в трудовых отношениях с самого низа. Профсоюзы должны хорошо играть роль представителя, защищать права работников, в то же время становясь надежным партнером, сопровождающим предприятия; предложил предприятиям продолжать создавать условия для эффективной деятельности первичных профсоюзных организаций, уделять больше внимания трудоустройству, доходам, режимам, политике, безопасности пищевых продуктов, качеству питания, охране труда и правам женщин-работниц...
Смотрите оригинал здесь
