Распространение социальной ответственности от добрых дел
Многие предприятия не только заботятся о работе, доходах и жизни трудящихся, но и упорно выполняют социальную ответственность посредством практической деятельности.
От взаимопомощи с обществом до заботы о трудящихся
"Социальная ответственность предприятий также мы определяем как неотъемлемую часть процесса развития", - поделился г-н Буй Ван Чыонг, председатель профсоюза Luxshare-ICT (Ван Чунг, Бак Нинь).
По его словам, в 2025 году профсоюз Luxshare-ICT (Ван Чунг) призвал членов профсоюза и трудящихся принять участие в оказании помощи соотечественникам, пострадавшим от штормов и наводнений.
Наряду с этим, компания и профсоюз регулярно организуют мероприятия по посещению и поддержке бедных детей, семей, находящихся в трудной ситуации, и учреждений социальной защиты. Ежегодно предприятие также оказывает поддержку в размере не менее 50 миллионов донгов Фонду "Профсоюзный приют", способствуя оказанию помощи нуждающимся членам профсоюза в получении дополнительных условий для стабилизации жизни.
Этот дух сохранится и в 2026 году. В Международный день защиты детей 1 июня профсоюз компании вручил подарки детям, находящимся на попечении в Объединенном центре социального обеспечения Бакнинь. Программы заботы о празднике Тет, поддержки членов профсоюза и трудящихся, находящихся в трудной ситуации, также регулярно реализуются.
«Для бизнеса эти мероприятия могут начинаться с не слишком больших сумм поддержки, но за каждым подарком стоит внимание к конкретным обстоятельствам. Когда социальная ответственность осуществляется искренностью и настойчивостью, эти ценности приходят не только в сообщество, но и становятся частью культуры предприятия», - поделился г-н Буй Ван Чыонг.
Когда поддержка приходит как раз в тот момент, когда работники в ней больше всего нуждаются
Не только предприятия, но и профсоюзные организации всех уровней также вносят вклад в распространение чувства социальной ответственности посредством практической деятельности по уходу.
Г-н Тхать Ван Чунг - член Постоянного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель Федерации труда провинции Бакнинь - сообщил, что на протяжении многих лет профсоюзная организация Бакниня и Благотворительный общественный фонд «Золотое сердце» упорно поддерживали и заботились о членах профсоюза и трудящихся.
По словам г-на Чунга, заслуживает уважения то, что вся поддержка направлена на конкретных людей, конкретные семьи. Есть подарки небольшой ценности, но если они вручаются в самый трудный для работников момент, то моральная поддержка очень велика.
Одним из случаев, получивших поддержку, является г-жа Нгуен Тхи Леу, член профсоюза акционерного общества швейной и модной компании But Thap в районе Туан Тхань. В семье 4 человека, она является основным работником; у мужа плохое здоровье, нестабильная работа, двое маленьких детей, один из которых часто болеет. Сама она также перенесла лечение с довольно большими затратами.
Дом давно обветшал, но у семьи нет возможности его отремонтировать. Через Благотворительный общественный фонд «Золотое сердце» компания оказала поддержку в размере 50 миллионов донгов, чтобы семья построила новый дом.
«Дом площадью более 60 м2 завершен до праздника Тет Нгуен Дан 2026 года, я думаю, что самая большая радость — это не только новый дом. Что еще важнее, с тех пор я могу быть спокойнее, чтобы работать, заботиться о семье и воспитывать детей», — поделилась г-жа Лиеу.
В апреле 2026 года сотрудники профсоюза и Фонда также посетили родственников члена профсоюза Лук Ван Туана, рабочего компании TNHH VINA CNS, погибшего в результате несчастного случая на производстве. Федерация труда провинции оказала поддержку в размере 5 миллионов донгов, Благотворительный общественный фонд «Золотое сердце» оказал поддержку в размере 10 миллионов донгов, а также совместные усилия первичной профсоюзной организации и коллег.
Или случай с г-жой Нгуен Тхи Туи, работницей акционерного общества May BGG Lang Giang, скончавшейся по дороге с работы. Такие поездки не только приносят с собой деньги на поддержку. Это также встречи, истории о жизни трудящихся за каждой ситуацией.
«Есть поездки, которые трогают нас. Но есть и поездки, которые приносят много радости, когда рабочий получает ключи от нового дома, маленький ребенок обнимает портфель или только что врученный подарок, или рабочий говорит, что помощь приходит как раз в тот момент, когда семья находится в самых трудных обстоятельствах», - поделился г-н Чунг.
Более 30 лет сохранения привязанности к Матери-героине Вьетнама
В другой области социальная ответственность предприятий поддерживается Генеральной корпорацией Vietnam Airlines посредством деятельности, имеющей особое значение: забота о Матери-героине Вьетнама.
Г-н Дао Мань Киен - член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, председатель профсоюза Генеральной корпорации Vietnam Airlines (Профсоюз Vietnam Airlines) - сообщил, что Генеральная корпорация выросла из военной среды. Поэтому мораль «Пить воду, помня об источнике», «Отплатить за добро» всегда сохраняется и развивается как культурная ценность на протяжении всего процесса строительства и развития предприятия.
Наряду с задачей производства и бизнеса и заботы о жизни трудящихся, на протяжении многих лет Генеральная корпорация поддерживает мероприятия по чествованию людей, внесших вклад в революцию. В частности, оказание помощи матерям-героиням Вьетнама является деятельностью, которая проводится регулярно.
За последние три десятилетия Генеральная корпорация и ее дочерние предприятия заботились о сотнях Матерей-героинь Вьетнама во многих населенных пунктах по всей стране.
Только в провинции Куангнам, ныне город Дананг, с 1995 года по настоящее время Vietnam Airlines взяла на себя заботу о 73 матерях-героинях Вьетнама. На сегодняшний день 61 мать ушла в вечность, а 12 матерей продолжают получать заботу от Генеральной корпорации.
Помимо поддержания ежемесячного режима содержания, Генеральная корпорация также регулярно организует рабочие группы для посещения и поддержки матерей. Каждый раз, когда они посещают, Генеральная корпорация дарит каждой матери 2 миллиона донгов из Фонда любви, а также подарки из профсоюзных средств. Прежняя стоимость подарков составляла 500 000 донгов на мать и была увеличена до 1 миллиона донгов на мать с 27.7.2026.
"Эти подарки, хотя и не имеют большой материальной ценности, являются выражением признательности, благодарности и чувств коллектива сотрудников, членов профсоюзов и работников Vietnam Airlines к большим жертвам и вкладу Матерей-героинь Вьетнама во имя независимости и свободы Родины", - сказал г-н Киен.
От дома, восстановленного для семьи трудных рабочих, подарков, врученных бедным детям, до более чем 30-летнего пути заботы о Матери-героине Вьетнама, социальная ответственность предприятия создается конкретными делами. Когда обмен становится частью корпоративной культуры, эти ценности не останавливаются на одной поддержке, а продолжают передаваться и распространяться в обществе.
Смотрите оригинал здесь
