Женщины-работницы угольной шахты Кыа Онг получили прибыль более 1,3 миллиарда донгов от инициативы

В настоящее время в компании Tuyển than Cửa Ông - TKV работает более 1300 женщин, что составляет около 50% от общего числа работников всей компании.

Это основная, образцовая сила, лидирующая в патриотических соревнованиях и крупных кампаниях Вьетнамской угольно-минеральной промышленной группы и компании, связанная с темой деятельности профсоюза TKV и профсоюза компании на 2026 год: «Инновации, цифровая трансформация, повышение эффективности профсоюзной деятельности и забота о трудящихся».

По словам г-жи Нгуен Тхи Ханг, заместителя председателя профсоюза компании, за 9 месяцев 2026 года все женщины внесли вклад в 71 инициативу, принесшую прибыль более 1,3 миллиарда донгов; 11 женщин были награждены Почетными грамотами Министерства финансов; 4 женщины были награждены Почетными грамотами «Творческий шахтер»; 285 женщин-работниц получили звания соревнований и были награждены на разных уровнях.

Наряду с соревновательными движениями, профсоюз компании сотрудничал со специалистами для наставничества, переподготовки, обучения и повышения квалификации женщин-технических работников, участвующих в повышении квалификации; организовал тематический медицинский осмотр женщин для более чем 1300 женщин-работниц.

За 9 месяцев 2026 года профсоюз компании совместно разработал и реализовал 5 совместных планов, организовал мероприятия для женщин-работниц и инициировал движение «Хорошо в работе, хорошо дома», «Отличные родители - прилежные и хорошо успевающие дети». Более 1300 женщин-рабочих, служащих и рабочих зарегистрировались для участия в движении «Два хороших», достигнув 100%.

Что касается жилищной поддержки, компания передала дом «Профсоюзный приют» в 2025 году семье работницы цеха по переработке и сушке угля и приняла дом «Профсоюзный приют» в 2026 году для работницы цеха по добыче угля 2.

В рамках движения «Отличные трудолюбивые родители — прилежные и хорошо успевающие дети» в 2025-2026 учебном году компания наградила 29 коллективов, 30 семей, 39 выдающихся личностей и 861 отличника всех уровней, получивших награды на конкурсах, с общим бюджетом в 408,8 миллионов донгов.

Компания также своевременно мотивировала 129 детей чиновников и сотрудников, поступивших в университет и получивших стипендии; оказала поддержку в части расходов на прием детей в детский сад в первом квартале 2026 года на общую сумму 325,3 миллиона донгов.

Смотрите оригинал здесь