Фу Тхо применяет множество моделей, чтобы рабочие не отставали от ИИ, цифровой трансформации
Фу Тхо - Профсоюз внедрил множество моделей цифровой трансформации, используя ИИ, чтобы помочь рабочим овладеть технологиями.
Применение многих моделей цифровой трансформации
Профсоюз квартала Хоабинь запустил модель «Электронная книжная полка профсоюза квартала Хоабинь» с мая 2026 года.
Модель создает пространство для чтения, поиска и обучения на цифровой платформе, помогая чиновникам, членам профсоюзов и работникам получать доступ к документам через смартфоны, планшеты или компьютеры с подключением к Интернету.
Г-жа Буй Тхи Ха (32 года) - рабочая в промышленной зоне на левом берегу реки Да, район Хоа Бинь - сообщила, что внедрение профсоюзом района электронного книжного шкафа помогает ей получить более удобный доступ к книгам и документам.
По словам г-жи Ха, вместо того, чтобы искать или ходить в библиотеку, работники могут использовать телефон для чтения книг на цифровой платформе. В свободное время она часто открывает электронный книжный шкаф, чтобы найти подходящий контент.
«На выходных я обычно позволяю своих детей читать книги вместе. У детей есть дополнительные материалы для чтения, а я также стараюсь найти контент, соответствующий работе и жизни», — поделилась г-жа Ха.
В Центре здравоохранения района Ламтхао была развернута модель «Члены профсоюза применяют цифровую трансформацию в работе» с 221 членом профсоюза.
С 1 мая 2026 года Центр внедрил программную систему во всех отделениях и палатах с 4 серверами и 150 станциями для управления пациентами, диагностики изображений, управления тестированием и хранения данных.
В то же время подразделение проводит обучение цифровым навыкам для сотрудников и членов профсоюза; внедряет электронные медицинские карты, цифровые подписи и электронные документы. Таким образом, 100% медицинских карт и руководящих документов оцифровываются, что способствует сокращению времени оформления процедур и повышению эффективности работы.
На пути к овладению технологиями
Федерация труда провинции Фу Тхо сообщила, что одним из трех прорывов, определенных в период 2025-2030 годов, является активизация цифровой трансформации.
Для реализации этой политики, помимо создания моделей, профсоюз также активизирует учебные курсы.
Профсоюз квартала Нонг Чанг организовал обучение профсоюзной работе и развертывание приложения цифровой трансформации для профсоюзных работников первичных организаций.
Содержание тренинга содержит инструкции по интеграции учетной записи социального обеспечения и использованию онлайн-государственных услуг.
Во многих первичных профсоюзных организациях цифровизация связана с деятельностью профсоюзов, Месяцем рабочих и Месяцем действий по безопасности и гигиене труда. Работа по пропаганде и образованию также постепенно применяется цифровая платформа.
Многие молодые члены профсоюза стали основной силой, поддерживающей коллег в использовании VNeID, электронного медицинского страхования и цифровых страховых услуг при выполнении административных процедур.
По данным профсоюза провинции Фу Тхо, в провинции насчитывается более 348 000 рабочих и служащих. Из них более 329 700 человек работают в сфере производства и бизнеса. Доля работников, прошедших обучение, достигла 70,7%.
На первом съезде, срок полномочий 2025-2030 годов, профсоюз провинции Фу Тхо поставил цель, чтобы более 90% рабочих использовали онлайн-государственные услуги.
Начиная с моделей на местах, цифровизация постепенно входит в повседневную работу членов профсоюза и трудящихся.
Повышение цифровых навыков рассматривается как основа для создания современной команды рабочих, активно адаптирующихся к новым технологическим требованиям.
Смотрите оригинал здесь
