Небольшие дела открывают двери к самостоятельности для людей с аутизмом

В одном из уголков небольшого кафе на улице Тхай Ха сотрудники VAPs работают каждый день. Кто-то стоит у прилавка, кто-то готовит еду, кто-то раскладывает книги, кто-то ждет, когда клиент закажет. Эти знакомые действия - целый процесс тренировок для каждого.

Это место работы сотрудников Vietnam's Autism Projects (VAPs), проекта, основанного г-ном Нгуен Дык Trung, предназначенного для людей с аутизмом, Аспергером и людей с СДВГ.

7-этажное пространство разделено на несколько зон, таких как супермаркеты, пекарни, кафе, рестораны, книжные магазины и другие рабочие зоны. Каждое место выполняет свои собственные задачи, от продаж, обслуживания до организации и консультирования.

Работа разделена на этапы, чтобы сотрудникам было легче привыкнуть. Г-н Чунг лично инструктирует 1:1, от приема гостей, обслуживания, консультирования до оплаты. В процессе практики и повторения каждый день каждый человек постепенно может выполнять свою работу самостоятельно.

Не все могут сделать все сразу. Кому-то нужно время, чтобы запомнить цену продукта, кому-то приходится привыкать к каждой операции. Повторение каждый день постепенно помогает вам формировать навыки и привыкать к рабочему ритму.

В беседе с газетой Lao Động Нго Хоанг Лам (21 год) - сотрудник VAPs - сообщил, что проработал в VAPs почти 3 года. От супермаркетов, ресторанов до книжных магазинов, каждый раз, когда он меняет место, Лам учится новым задачам.

«То, что я зарабатываю сам, очень радует меня. Я чувствую, что стал намного лучше и взрослее, чем раньше», — поделился Лам.

В первые дни было нелегко, Лам столкнулся со многими трудностями, когда начинал. Но благодаря шагам брата Trung, новые операции постепенно стали привычными, что помогло Ламу обрести больше уверенности в работе.

Для Ле Суан Тунга (32 года) - сотрудника VAPs - первоначальная трудность заключалась в продаже товаров и запоминании цены на продукцию.

«Сначала, когда я начал работать, я столкнулся с небольшими трудностями, особенно при продаже товаров клиентам, потому что нужно было помнить все цены на все товары. Но постепенно, благодаря каждой поддержке, я научился большему и узнал, как решать все вопросы», — сказал г-н Тунг.

По словам г-на Тунга, новичкам нужно быть настойчивыми, чтобы адаптироваться: «Для новичков самое главное - надеяться, что вы постараетесь. Старайтесь хорошо выполнять всю работу в компании и идти в ногу со всеми».

В конце каждого дня подсчитаются выручка, а зарплата делится между сотрудниками в зависимости от количества обслуживаемых клиентов. Для многих людей подпись с получением зарплаты может быть лишь привычной частью рабочего дня. Для сотрудников VAPs это результат рабочих часов, которые они выполняют сами.

Для г-на Нгуен Дык Чунга - основателя проекта экономической модели для людей с аутизмом VAPs, создание подходящей рабочей среды - это только первый шаг. Что еще важнее, так это поиск пути к долгосрочному обеспечению средств к существованию для людей с аутизмом во взрослом возрасте.

«Родители тоже состарятся и умрут, мы должны честно взглянуть на эту реальность. Сегодняшнее сопровождение поможет родителям подготовить все самое лучшее для своих детей, чтобы, когда они уйдут из жизни, родители могли быть совершенно спокойны», — поделился г-н Чунг.

От бизнеса, обучения до создания рабочих мест, VAPs стремится создать среду, в которой люди с аутизмом могут участвовать в труде в соответствии со своими возможностями. Согласно информации из проекта, VAPs приняла более 10 000 посетителей и продолжает поддерживать деятельность по оказанию услуг.

За знакомой работой стоит подход к поддержке взросления людей с аутизмом: не только обучение профессии, но и возможность трудоустройства, получения дохода и участия в общественной жизни.

Смотрите оригинал здесь