Более 1,55 миллиона человек получили консультации и рекомендации по трудоустройству

Предприятия экономят время и затраты на набор персонала

Национальная биржа труда (GDVL), открытая Министерством внутренних дел 14.4.2026 года, является цифровой платформой, соединяющей более 53,6 миллионов работников с предприятиями, направленной на создание прозрачного и взаимосвязанного рынка труда по всей стране.

Г-н Фу Чи Хуй Кханг - начальник отдела найма компании TNHH Vietnam Concentrix Services - сказал, что Национальная биржа труда помогает предприятиям получить доступ к трудовым ресурсам по всей стране, не будучи ограниченными местными властями, а также является прозрачным и официальным каналом.

"Мы значительно экономим время и затраты на набор персонала. В ближайшее время мы планируем использовать эту площадку в качестве официального канала набора персонала", - сказал г-н Кханг.

Заместитель председателя Европейской бизнес-ассоциации во Вьетнаме Нгуен Хай Минь считает, что качество людских ресурсов и доступ к подходящей рабочей силе являются важными вопросами для предприятий, особенно для иностранных.

По словам г-на Минь, иностранные предприятия по-прежнему испытывают трудности с поиском квалифицированных работников, особенно в таких областях, как высокотехнологичное производство, цифровое производство и логистика. При необходимости расширения производства в короткие сроки поиск и найм рабочей силы по-прежнему могут занять много времени и затрат. Кроме того, существует разрыв между обучением и реальными потребностями, что заставляет предприятия инвестировать больше времени в переподготовку работников.

Исходя из вышеизложенного, г-н Нгуен Хай Минь оценил развертывание Национальной биржи труда как шаг, высоко оцененный ассоциацией. По его словам, если платформа будет развиваться в правильном направлении, она может стать важной инфраструктурой рынка труда, помогая более эффективно связывать спрос и предложение, сокращая время и затраты на набор персонала.

Подключение данных о труде по всей стране

По данным Министерства внутренних дел, вся информация о работниках и предприятиях на Национальной бирже труда подтверждается с помощью электронной идентификации VNeID, что способствует ограничению поддельной информации и обеспечению безопасности данных. Данные подключены единообразно по всей стране, устраняя дисперсию, создавая условия для более гибкого регулирования людских ресурсов между регионами.

Кроме того, искусственный интеллект и большие данные применяются для поддержки более быстрой и точной связи резюме работников с потребностями предприятий в найме; в то же время предоставлять базу данных для анализа и прогнозирования тенденций рынка труда.

Г-н Нгуен Хай Минь сказал, что платформа интегрирована с Национальным центром обработки данных, что способствует повышению прозрачности. Если она будет хорошо интегрирована и использована, платформа может стать инструментом данных для поддержки регулирующих органов в прогнозировании потребностей в рабочей силе.

Однако, по словам г-на Нгуен Ван Ана - заместителя директора Национального центра занятости, на самом деле существует ситуация, когда предприятия регистрируют количество вакансий выше фактических потребностей или регистрируются для участия в найме «для галочки».

По словам г-на Ана, эта ситуация может создать «виртуальный» рынок труда, напрямую влияющий на работников. Поэтому предприятия должны активно участвовать, публиковать прозрачные и точные объявления о найме на Национальной бирже труда; сотрудничать с государством в предоставлении данных о рынке труда для прогнозирования и разработки политики. Предприятия также должны взять на себя обязательство по найму в соответствии с опубликованной информацией, избегая использования биржи или создания рисков для работников.

Читайте оригинал здесь