845 мест для найма работников в возрасте до 30 лет

В ярмарке вакансий в округах Донгда, Кимлиен, Ванмиеу - Куоктызям, Очозыа, Ланг (так называемый комплекс Донгда) приняли участие 42 подразделения, предприятия с 1995 вакансиями, из которых потребность в наборе составляет 100 человек.

По данным Ханойского центра занятости, в мероприятии приняли участие ряд авторитетных предприятий и брендов, таких как Jollibee Vietnam Co., Ltd., Funa AI Vietnam Co., Ltd., Vinfast Trang An Dong Da, Dai Lam Moc Group Co., Ltd., Funa AI Vietnam Co., Ltd.... Предприятия и подразделения нанимают на различные должности, разнообразные профессии, такие как инженеры, технические специалисты, повара, помощники повара, администраторы, официанты, торговые сотрудники, IT...

Представитель Ханойского центра занятости сообщил, что выездная ярмарка вакансий с 100 квотами на набор в колледжи и профессиональные училища предоставит больше возможностей для обучения профессиям для работников на местах и в близлежащих районах.

Результаты опроса Центра занятости Ханоя показывают, что пожелания трудящихся о поиске работы были сосредоточены в таких отраслях, как: рестораны и гостиницы, техника и инженеры, бизнес и маркетинг...

«В основном предложение и спрос на рабочую силу соответствуют, чаяния трудящихся отвечают чаяниям предприятий, участвующих в выездной ярмарке вакансий в районе Донгда в 2026 году», - сказал г-н Ву Куанг Тхань, заместитель директора Центра занятости Ханоя.

Господин Хоанг Ван Минь - выпускник факультета информационных технологий - принял участие в ярмарке вакансий 20 сентября и прошел собеседование с 3 компаниями, в настоящее время одно подразделение назначило ему испытательный срок сразу после ярмарки вакансий.

«Опытная зарплата составляет 7 миллионов донгов, есть помощь на обед. Если меня примут на работу, зарплата вырастет до 11,5 миллионов донгов, с ежегодным графиком повышения», — поделился г-н Минь.

По данным Ханойского центра занятости, на сессии потребность в найме рабочей силы со средним образованием - технических рабочих составляет 983 человека; потребность в найме рабочей силы со степенью колледжа - университета и выше: 395 человек; потребность в найме рабочей силы со степенью средней школы и выше составляет 517 человек.

Примечательно, что показатели с высоким уровнем дохода от 15 миллионов донгов в месяц и выше составляют 419 показателей; доход от 10-15 миллионов донгов в месяц составляет 785 показателей.

42 предприятия приняли участие в приоритетном наборе рабочей силы в возрасте от 30 лет и младше (845/1895 мест).

Г-н Доан Дык Минь - представитель предприятия, участвующего в приеме на работу, - сказал, что группа персонала в возрасте до 30 лет - это молодая рабочая сила, обладающая хорошим здоровьем, способностью быстро адаптироваться к рабочей среде, динамичной и готовой удовлетворить требования к времени, интенсивности, а также условиям работы предприятия.

По данным Ханойского центра занятости, оргкомитет провел опрос о профессионально-техническом уровне 962 студентов, работников, желающих найти работу. Результаты показали: работники со средним образованием - технические рабочие составляют наибольшую долю - 533 человека, что составляет 55,3%. Работники со степенью колледжа - университета - 201 человек, что составляет 20,9%, остальные - работники со средним образованием - 228 человек. Это соответствует потребностям в найме предприятий в кластере Донгда, когда потребность в найме работников со средним образованием - технические рабочие составляет большинство.

Смотрите оригинал здесь