Неквалифицированные технические рабочие составляют почти 49% потребностей в поиске работы в Кантхо

По данным Центра занятости города Кантхо, в августе 2026 года рынок труда зафиксировал, что потребность предприятий в найме значительно выше, чем количество работников, ищущих работу в некоторых ключевых населенных пунктах, включая город Кантхо.

Потребность в найме от предприятий по всей стране остается на высоком уровне для обслуживания производства в конце года. Однако работники по-прежнему испытывают трудности с поиском подходящей работы из-за проблем с заработной платой, географическим расстоянием или техническими требованиями со стороны предприятий.

По статистике Центра за август 2026 года, количество работников, нуждающихся в поиске работы, составило 6 929 человек.

Потребность в поиске работы наиболее сосредоточена в таких группах профессий, как пищевые работники, работа в деревообрабатывающей промышленности, швейная промышленность, другие ремесла и другие связанные с ними рабочие, что составляет 27,05% от общей потребности в поиске работы. Эти отрасли связаны с такими должностями, как работники по переработке морепродуктов, работники по переработке пищевых продуктов, швейные работники и т. д.

Далее следует группа профессий сотрудников по продажам и управлению, на которую приходится 8,73% от общего числа потребностей в поиске работы, с должностями сотрудников по продажам, сотрудников по развитию рынка, сотрудников по маркетингу и т. д.

Данные опроса Центра также показывают, что потребность в поиске работы в августе в основном наблюдалась среди групп технических рабочих без квалификации (48,78%), без образования (27,29%) и университетов, на которые приходилось 12,71% от общей потребности города в поиске работы.

В целом, в последние месяцы года деятельность по найму рабочей силы становится более оживленной, поскольку растет потребность в расширении производства и подготовке к заказам. В частности, основное внимание уделяется таким отраслям, как текстильная промышленность, кожевенная промышленность, пищевая промышленность, электроника, машиностроение и логистика.

Однако, вопреки ожиданиям, многие предприятия нуждаются в большом количестве персонала, но не находят достаточного количества людей, на должностях, требующих высокой квалификации, также не хватает кандидатов, отвечающих требованиям. Это распространенный дисбаланс между предложением и спросом рабочей силы на рынке труда города.

Смотрите оригинал здесь