Умный мост для защиты прав трудящихся

Прорыв от задачи крупномасштабного управления

Федерация труда Хошимина в настоящее время управляет более чем 23 000 первичными профсоюзными организациями с более чем 2,4 миллионами членов. Большой масштаб сил и обширная территория поставили насущную необходимость постоянного обновления методов управления и руководства. В этом контексте цифровизация определена как стратегическое решение для сокращения разрыва между профсоюзной организацией и работниками. Появление таких инструментов, как «Приложения для управления профсоюзами Хошимина», «Аутсайдеры искусственного интеллекта» и «Электронная тетради», создало современный канал связи, помогающий рабочим получить доступ к политике наиболее удобным способом.

Реализация на местах показала очевидную эффективность технологий. Г-жа Чан Тхи Тху Чам - заместитель председателя профсоюза квартала Тан Хынг (TPHCM) - поделилась, что местность, хотя и не имеет экспортных перерабатывающих зон или промышленных зон, но сосредоточила более 9000 малых и средних предприятий. В настоящее время профсоюз квартала напрямую управляет 458 первичными профсоюзными организациями с более чем 40 000 членами.

Чтобы решить этот огромный объем работы, ввод в эксплуатацию «Электронной тетради» значительно снизил нагрузку на ответственных сотрудников. Эта цифровая платформа поддерживает консультации по процедурам и процедурам создания первичных профсоюзных организаций, инструктирует по отчислениям и членским взносам. На сегодняшний день система приняла и ответила на вопросы более 1000 работников. Помимо технологических решений, профсоюз квартала Тан Хынг также учредил «Группу цифровой трансформации», которая напрямую спускается на места для устранения трудностей, тем самым активно участвуя в успешном примирении 63 трудовых споров, поддерживая гармоничные трудовые отношения в этом районе.

Г-жа Ле Тхи Ми Лан (проживающая в районе Линь Суан) неоднократно задавалась вопросом, когда хотела подать заявление на получение пособия по безработице и узнать информацию о социальном страховании. Не зная, куда обратиться для получения точных инструкций, вопросы о процедурах заставляли ее беспокоиться. Однако с тех пор, как профсоюз проинструктировал ее по использованию цифровых платформ, все полностью изменилось. Теперь г-же Лан нужно только открыть смартфон, чтобы легко узнать или отправить вопросы для получения точных ответов.

Стандартизация данных и расширение моделей цифровой пропаганды

Г-н Во Кхак Бинь - руководитель рабочей группы по управлению территорией No 2 при Федерации труда Хошимина - сообщил, что подразделение развернуло пиковую кампанию «20 дней очистки, стандартизации данных первичных профсоюзных организаций, членов профсоюза». В программе приняли участие более 400 председателей, заместителей председателей и бухгалтеров профсоюзов всех уровней, стремясь к цели, чтобы 100% подразделений завершили обновление данных в срок.

В настоящее время «Приложение для управления профсоюзами Хошимина» также ориентировано на развитие в единую платформу управления во всей системе. Платформа будет поддерживать управление первичными профсоюзными организациями и членами профсоюзов в режиме реального времени; электронное идентификацию каждого подразделения; мониторинг доходов и расходов; управление программами социального обеспечения; сопоставление данных и предоставление визуальных отчетов для руководства и управления.

Наряду с работой по управлению расширяются модели пропаганды права в киберпространстве. Г-жа Нгуен Тхи Хоанг Тиен - председатель профсоюза квартала Тху Дау Моть - сообщила, что подразделение расширило модель «Электронная книжная полка профсоюза» на все первичные профсоюзные организации в этом районе после успешного тестирования в компании TNHH Lotte Vietnam.

Всего лишь с помощью простого сканирования QR-кода в удобных местах на предприятии члены профсоюза могут получать доступ к хранилищу электронных данных в любое время и в любом месте, чтобы обновлять знания о законодательстве, политике социального страхования и жизненных навыках. Это рассматривается как практический шаг к построению современной, профессиональной профсоюзной организации, ориентированной на работников.

Смотрите оригинал здесь