Рабочие превращают производственные недостатки в инициативу на сотни миллионов донгов

От ручных операций к автоматизированным машинам

Привязанный к компании TNHH Hanul, община Киен Сюонг, провинция Хынг Йен с 2015 года, г-н Ву Те Ань - руководитель группы электроники, председатель профсоюза компании - не только активно участвует в деятельности профсоюза, но и посвящает много усилий инициативам по техническому совершенствованию, способствуя повышению производительности и качества продукции.

Одной из его типичных инициатив является «Улучшение и установка двухстороннего блока на автоматическом раскладчике тканей YYC-S180». Улучшение помогает увеличить производство примерно на 25%, сократить время и трудозатраты. По расчетам, инициатива приносит прибыль предприятиям около 423,36 миллионов донгов в год.

По словам г-на Тхе Аня, до усовершенствования автоматическая раскладка тканей YYC-S180 могла выполнять только раскладку с одной стороны. Для таких товаров, как полоска, мех или продукты, требующие выравнивания полосок, симметричных узоров, рабочие должны выполнять раскладку тканей в шахматном порядке вручную. Эта работа требует 3 рабочих и занимает много времени, в то время как точность в значительной степени зависит от действий рабочих.

Исходя из этого, он вместе с коллегами исследовал и искал способы усовершенствовать машину, чтобы она могла автоматически разделять и объединять слои ткани по запросу.

«Решение реализовано путем изготовления дополнительного слоя натяжения ткани на станке; использование круглого полотна, фиксирующего один конец осным соединением для разделения, объединения нескольких слоев, а другой конец фиксируется внутренней кружевной ручкой. В то же время станок предназначен для того, чтобы рабочий стоял на станке, ему нужно только настроить ручку, чтобы выбрать подходящий режим укладки», - сказал г-н Те Ань.

Инициатива брата помогает принести высокую пользу заказам, требующим строчки, шерсти или симметричных узоров, помогая готовому продукту иметь высокую эстетику, хорошо удовлетворяя технические требования.

За вклад в производственный труд г-н Ву Те Ань был награжден Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама дипломом «Творческий труд» в 2023 и 2025 годах.

Активно прислушиваться, чтобы сопровождать трудящихся

Помимо инициатив в производстве, в качестве председателя профсоюза компании TNHH Hanul, г-н Те Ань также активно сотрудничает с Исполнительным комитетом первичной профсоюзной организации в координации с Советом директоров для реализации и организации многих практических мероприятий для рабочих и служащих на рабочем месте.

Г-жа Ву Тхи Ха - рабочая, работающая в компании TNHH Hanul, поделилась: «Председатель профсоюза компании - близкий, ответственный человек, всегда готовый выслушивать мнения работников. Каждый раз, когда у нас, рабочих, возникают трудности или возникают предложения, связанные с работой, он всегда конкретно изучает, чтобы отразить и предложить руководству компании.

В работе, в роли руководителя электротехнической бригады, он также непосредственно направляет и поддерживает рабочих, своевременно устраняет возникающие проблемы и даже активно ремонтирует оборудование в процессе производства.

От проблем в производственной цепочке до предложений трудящихся, г-н Ву Те Ань показывает роль профсоюзного работника не только в заботе о правах членов профсоюза, но и в непосредственной поддержке предприятий в повышении производительности, качества и создании все более стабильной и эффективной рабочей среды.

Смотрите оригинал здесь