Предприятия увеличивают набор персонала в конце года, прогнозируется «жажда» логистических кадров

По данным Центра занятости (DVVL) города Кантхо, в сентябре рынок труда в городе продолжил активно развиваться, при этом потребность предприятий в найме увеличилась, чтобы удовлетворить производственные заказы в конце года и подготовиться к празднику Тет Нгуен Дан 2027 года. При этом большая потребность в найме по-прежнему сосредоточена на группе неквалифицированных рабочих и технических рабочих.

Центр прогнозирует, что предложение рабочей силы в городе в сентябре будет довольно обильным. Спрос на работу со стороны работников сосредоточен в основном в отраслях промышленности, торговли и услуг.

Однако потребность в поиске работы может застопориться, поскольку работники часто остаются на работе в ожидании новогодних премий, что заставит предприятия, нуждающиеся в большом количестве рабочей силы в городе, расширять поиск рабочей силы в соседних провинциях и городах, чтобы иметь возможность нанять количество в соответствии с требованиями.

Прогнозируется, что основными группами отраслей, занимающимися наймом большого количества рабочей силы, являются обрабатывающая промышленность, производство и производство (отрасли текстиля, обуви, пищевой промышленности, деревообработки, производства электроники или комплектующих); логистика, складирование и доставка (склады, упаковка, погрузка и разгрузка товаров и водители); торговля, розничная торговля и потребительские услуги (набор вакансий продавцов, инвентаризаторов складов, обслуживающего персонала и сезонных работников в торговых центрах, супермаркетах и сетях магазинов).

Резкий рост экспортно-импортной деятельности и перевозок товаров в ближайшее время приведет к тому, что должности в сфере логистики и управления цепочками поставок будут испытывать «жажду» персонала. Кроме того, торговля и розничная торговля будут занимать большую долю в найме, чтобы удовлетворить растущую покупательную способность населения в конце года.

В целом, ожидается, что потребность в найме в сентябре и в последние месяцы 2026 года продолжит оставаться активной благодаря стабильным потокам прямых иностранных инвестиций, процессу цифровой трансформации и расширению бизнеса в ключевых отраслях.

Цифровизация, автоматизация и повышение производственного потенциала продолжают формировать потребности в найме, поскольку предприятия все больше отдают предпочтение кандидатам, способным руководить улучшением процессов и применением технологий. Между тем, предложение высококвалифицированных кадров в городе по-прежнему ограничено, особенно на технических, полупроводниковых, автоматизированных и руководящих должностях.

В ближайшее время предприятия по-прежнему будут увеличивать набор персонала благодаря оптимистичным перспективам роста, но перейдут на ключевые должности, влияющие на производственную и коммерческую деятельность подразделения. Поэтому работникам необходимо активно повышать профессиональные навыки, цифровые навыки и адаптацию, чтобы воспользоваться возможностями трудоустройства в будущем.

Смотрите оригинал здесь