Почти 50% вакансий приходится на сотрудников в возрасте до 30 лет

По данным Ханойского центра занятости, в выездной ярмарке вакансий в районе Лонг Бьен, состоявшейся утром 22 августа, приняли участие 74 предприятия с 2966 вакансиями; из них 100 вакансий.

Потребность в найме по возрастным группам: Группа в возрасте от 30 лет и младше имеет самый высокий спрос на найм с 1425/2866 квотами (занимает наибольшую долю). Это молодая рабочая сила, обладающая хорошим здоровьем, способностью быстро адаптироваться к новой рабочей среде и готовой работать в условиях высокого давления. Поэтому предприятия часто отдают предпочтение найму этой группы.

В возрастной группе от 31 до 40 лет 824/2866 человек, что составляет значительную долю от общей потребности в найме. Это группа работников, имеющих опыт работы, стабильные навыки и хорошее чувство дисциплины, соответствующая профессиональным требованиям и долгосрочной стабильности.

В возрастной группе 41-50 лет 562/2866 человек, что составляет меньший процент. Потребность в найме в этой группе в основном сосредоточена на работах, не требующих слишком высокой интенсивности труда, или на должностях, требующих практического опыта.

Группа возрастов от 51 до 60 лет имеет самый низкий спрос - 55/2866 мест. Это показывает, что предприятия меньше склонны нанимать пожилых работников из-за ограничений в отношении здоровья, адаптивности и растущих требований к работе.

Потребность в найме распределяется по группам профессий: производственные работники - 567 мест; инженеры - инженеры - 277 мест; продавцы - кассиры - 246 мест; офисы - 239 мест; бизнес - маркетинг - 218 мест...

Центр занятости Ханоя сообщил, что в выездной ярмарке вакансий в районе Лонг Бьен в 2026 году примут участие ряд авторитетных предприятий и брендов, таких как акционерное общество Savivo Hanoi, торговый центр Tasco Mall, компания TNHH MTV Bibica Hanoi... с множеством вакансий, разнообразными профессиями, от начальников и заместителей отделов, производственных рабочих, сборщиков, швей, бизнеса-маркетинга, технических специалистов, продавцов, кассиров, IT...

Центр занятости Ханоя подчеркнул, что выездная ярмарка вакансий также включает 100 квот на набор по таким специальностям, как: графический дизайн, веб-дизайн/приложения, цифровая кинопроизводство... предоставляя больше возможностей для обучения профессиям для работников на местах и в близлежащих районах.

Смотрите оригинал здесь