2966 вакансий на ярмарке вакансий в районе Лонг Бьен

Центр занятости Ханоя сообщил, что из 2966 мест для набора и найма 100 мест для набора.

Подразделения, участвующие в ярмарке вакансий по типам предприятий: 36 акционерных компаний, 34 компании с ограниченной ответственностью, 4 предприятия других типов.

Требования к квалификации для показателей найма: Потребность в найме работников со средним образованием составляет самый высокий процент - 1772/2866 показателей (61,8%); потребность в найме работников со средним образованием - технических рабочих 378/2866 показателей (13,2%); потребность в найме работников со степенью колледжа-университета и выше: 716/2866 показателей (25%).

Потребность в найме в зависимости от дохода, показатели с высоким уровнем дохода от 15 миллионов донгов в месяц и выше: 451/2866 показателей (15,7% от общего количества показателей найма). Это уровень дохода для показателей высокого качества, работников с опытом и хорошей квалификацией, способных выдерживать высокое рабочее давление.

Показатели с уровнем дохода от 10-15 миллионов донгов в месяц: 889/2866 показателей (31% от общего количества показателей найма). Это уровень дохода показателей на должностях в сфере бизнеса, управления, надзора, начальников - заместителей отделов и т. д.

Показатели с уровнем дохода от 7 до 10 миллионов донгов в месяц: 1005/2866 показателей (35,1% от общего количества показателей найма). Это группа с большим спросом на работу, в основном предназначенная для неквалифицированных рабочих или рабочих, прошедших базовую подготовку. Этот уровень дохода подходит для большинства работников, требования к опыту не слишком высоки, но все же необходимы навыки и способность адаптироваться к рабочей среде.

Показатели с уровнем дохода ниже 7 миллионов донгов в месяц: 216/2866 показателей (7,5%). Это группа рабочих мест со средним и низким уровнем дохода, обычно ориентированная на простые работы, требующие меньшего профессионального уровня. Эта группа подходит для работников, не имеющих большого опыта или недавно вышедших на рынок труда.

Показатели с согласованным уровнем дохода: 305 показателей. Это группа работ с высокой гибкостью по доходам, зависящая от способностей, опыта и способности к переговорам работника. Обычно эти должности могут относиться к группе технических работников, специалистов или специфическим работам.

Смотрите оригинал здесь