Более 38 000 вакансий для работников в третьем квартале 2026 года
Кан Тхо - На онлайн-сессии по трудоустройству в III квартале 2026 года Центр занятости города Кан Тхо зафиксировал более 38 000 вакансий.
21 августа Центр занятости (DVVL) города Кантхо организовал онлайн-сессию вакансий в III квартале 2026 года.
Это мероприятие проводится ежегодно с целью укрепления координации между центрами занятости в регионе и соседними провинциями и городами. Таким образом, поддержка предприятий в установлении связей, найме подходящих людских ресурсов, своевременном удовлетворении потребностей в рабочей силе для обслуживания производственной деятельности, бизнеса и устойчивого развития.
В ходе всей торговой сессии 183 подразделения приняли участие в наборе персонала с более чем 38 000 вакансий.
Профессии, которые в настоящее время нуждаются в найме рабочей силы, довольно разнообразны по профессиям и должностям, таким как продавец, казначей, бухгалтер, маркетолог, графический дизайнер, кладовщик, офисный работник, преподаватель корейского языка, электрик, инженер-строитель, механик, биобезопасность, врач, администратор, животновод, переработчик морепродуктов, производственный рабочий, оператор машин, разнорабочий.....
Придя на мероприятие, работники, учащиеся и студенты имеют возможность узнать и получить информацию о возможностях трудоустройства в стране и за рубежом; участвовать в прямых собеседованиях с работодателями.
Кроме того, работники, пришедшие непосредственно в Центр, получат консультацию по навыкам поиска работы, навыкам подачи заявки, написанию резюме, навыкам создания имиджа перед работодателем, навыкам прохождения собеседования; они примут участие в инструктаже на тему "Навыки поиска работы в 4.0".
Торговая сессия привлекла большое количество работников, школьников и студентов из соседних провинций и городов, таких как Анзянг, Камау, Донгнай, Донгтхап, Тайнинь, Хошимин, Виньлонг.
В рамках этой онлайн-ярмарки вакансий также проходит семинар по представлению программ по отправке работников на работу в отрасль сестринского дела и санитарии в Федеративной Республике Германия и Японии, который реализуется Центром занятости города совместно с Центром зарубежной рабочей силы (подчиняется Министерству внутренних дел).
Смотрите оригинал здесь
- Предприятия ожидают, что работники поколения Z будут использовать технологические преимущества
- Работники в возрасте до 30 лет составляют 45,5% потребностей в найме в Ханое
- Обувная компания в Донгнай нанимает много рабочих с доходом 8,9 миллионов донгов в месяц
- 16 969 вакансий с зарплатой от 15 миллионов донгов в месяц и выше
