Подготовка кадров, чтобы работникам не приходилось покидать родные места

Труд с иностранными языками - большое преимущество

25 августа, в беседе с корреспондентом газеты Lao Động, г-н Динь Ван Фонг - начальник отдела предприятий и труда Управления экономической зоны Юго-Восточного Нгеана - сообщил, что темпы роста предприятий в Нгеане в последние годы очень быстрые, что влечет за собой большой спрос на рабочую силу. В настоящее время предприятиям не хватает как разнорабочих, так и квалифицированных рабочих.

По словам г-на Фонга, выпускники профессиональных училищ и университетов в этом районе, только что окончившие учебу, были наймены многими предприятиями. Однако этот человеческий ресурс одновременно "разделяется", когда часть работает в других провинциях, а другая часть выбирает работу за границей.

Еще одним узким местом является иностранный язык. Многие предприятия с прямыми иностранными инвестициями в Нгеане нуждаются в найме людей, знающих китайский язык, в то время как возможности обучения и предоставления этой рабочей силы в этом районе не соответствуют требованиям.

«Рабочие, обладающие как квалификацией, так и знающими китайский язык, имеют очень большое преимущество при найме, имеют больше возможностей для продвижения по службе и более высокий доход», - сказал г-н Фонг.

В 2025 году предприятия в экономической зоне Юго-Востока и промышленных зонах обеспечили работой 64 337 человек, что почти на 17 000 человек больше, чем в предыдущем году. Только в 2026 году предприятиям планируется нанять еще около 32 000 рабочих.

Не только Нгеан, но и потребность в рабочей силе резко растет во всем регионе Северного Центрального региона.

В Хатине проект развития людских ресурсов на период 2026-2030 годов прогнозирует, что экономическим зонам и промышленным зонам потребуется около 73 000 рабочих, уделяя особое внимание машиностроению, электронике, автомобильным технологиям, металлургии, промышленному строительству, логистике и услугам. Только в мае и июне 2026 года предприятия в этом районе зарегистрировали потребность в найме более 33 000 человек.

Тханьхоа также поставила цель на период 2026-2030 годов провести новое обучение, переподготовку и повышение квалификации для более чем 426 000 рабочих. Местные власти определили необходимость увеличения обучения в средних специальных учебных заведениях, колледжах, переподготовки рабочей силы и увязки профессиональной программы с реальными потребностями предприятий.

Ускорение подготовки технических специалистов

Тханьхоа, Нгеан и Хатинь в настоящее время имеют довольно большую сеть подготовки кадров, всего около 153 учреждений и подразделений зарегистрированы или участвуют в деятельности профессионального образования. В частности, в Нгеане насчитывается 67 учреждений, в том числе 9 колледжей, 14 средних школ, 22 центра профессионального образования и 22 других учреждения; в то же время на территории работают 6 университетов.

В Тханьхоа 65 учебных заведений, занимающихся профессиональным образованием, в том числе 11 колледжей, 15 средних школ, 7 центров профессионального образования и 32 предприятия, другие учреждения. В Хатине 21 учебное заведение, занимающееся профессиональным образованием, с 798 преподавателями, получившими лицензию на обучение 109 профессиям и почти 25 000 квот в год, наряду с Хатиньским университетом.

По словам доктора Нго Ши Тхань Тунга - ректора Колледжа экономики и техники No 1 Нгеана, предприятиям необходимо больше технических специалистов по механике, электротехнике, автоматизации, ЧПУ, эксплуатации оборудования, управлению качеством, логистике и рабочей силе на иностранных языках.

«Профессиональные училища должны активизировать подготовку квалифицированных рабочих. Предприятия также должны непосредственно участвовать в процессе обучения, от разработки программ, предоставления оборудования, приема стажировок до заказа рабочей силы. Обучение должно быть направлено на то, чтобы учащиеся сразу после окончания учебы могли работать», - поделился доктор Нго Ши Тхань Тунг.

Смотрите оригинал здесь