Рабочие в возрасте 25-40 лет составляют 62,36% безработных в Ханое

Согласно данным информационного бюллетеня рынка труда для безработных, недавно опубликованным Центром занятости Ханоя, в 2026 году структура безработицы в столице распределена неравномерно. Соответственно, группа 25-40 лет занимает самую высокую долю (62,36%) среди безработных; далее следуют группа старше 40 лет (27,83%) и группа младше 24 лет (9,8%).

Несмотря на различные вызовы, каждая возрастная группа обладает своими сильными сторонами, которые высоко оцениваются предприятиями и работодателями.

Рабочие в возрасте до 24 лет - молодая, гибкая сила, которая очень быстро осваивает новые технологии. Ханойский центр занятости рекомендует молодым работникам активно участвовать в программах стажировок, обучения профессиям или работы на неполный рабочий день, чтобы быстро накопить практический опыт и построить резюме.

Трудящиеся в возрасте от 25 до 40 лет - это группа, играющая ведущую роль в бизнесе. Они обладают прочной квалификацией, практическим опытом и способностью работать самостоятельно. Ханойский центр занятости рекомендует в контексте цифровой трансформации этой группе активно обновлять технологические навыки, изучать сертификаты управления и хорошо использовать сеть профессиональных отношений для увеличения конкурентного преимущества.

Рабочие старше 40 лет обладают богатым опытом и острыми навыками решения проблем. Стабильность, ответственность и долгосрочная привязанность являются факторами, которые "зарабатывают" абсолютное количество баллов на руководящих, эксплуатационных, технических и административных должностях. Ханойский центр занятости рекомендует работникам этой возрастной группы максимально использовать накопленный опыт, сосредоточиться на приеме на работу на должности, требующие высокой надежности и навыков решения сложных ситуаций.

Смотрите оригинал здесь