65% безработных в Ханое имеют ограниченные базовые цифровые навыки

Последний выпуск новостей рынка труда, опубликованный Ханойским центром занятости, показывает, что в настоящее время в столице около 65% безработных, безработных сталкиваются с ограничениями в базовых цифровых навыках.

Центр занятости Ханоя отмечает, что этот дефицит ставит большую часть работников в трудное положение при поиске новых возможностей трудоустройства. Примечательно, что процесс автоматизации влияет не только на неквалифицированных работников, но и напрямую влияет на группу административных работников - офисных работников.

«Работа, имеющая повторяющийся характер, выполняемая по фиксированным процедурам, таким как: базовая административная работа с персоналом, первичный бухгалтерский учет, ввод данных или управление складом, сталкивается с высоким риском замены. Системы искусственного интеллекта и программное обеспечение для автоматизации в настоящее время способны обрабатывать эти рабочие группы с высокой скоростью, точностью и оптимизировать эксплуатационные расходы по сравнению с ручным методом», — говорится в сообщении.

По данным Ханойского центра занятости, процесс реструктуризации предприятий также создает новые рабочие места, требующие изменений в критериях найма. В настоящее время работодатели переходят к приоритетному найму персонала, обладающего «пересекающими навыками» — сочетанием глубоких профессиональных знаний и гибкого применения технологий.

Чтобы соответствовать строгим требованиям современного рынка труда, работники должны активно разрабатывать дорожную карту самостоятельного обучения посредством фундаментальных решений.

Преобразование навыков и повышение квалификации: Формирование гибкого настроя, готовность обновлять новые знания и переобучать специалистов для соответствия цифровой ориентации предприятий.

Применение технологий на практике: Активный доступ и внедрение инструментов искусственного интеллекта и программного обеспечения цифрового офиса в повседневные рабочие процессы для оптимизации производительности труда; превращение технологий в мощный вспомогательный инструмент вместо того, чтобы рассматривать их как фактор, угрожающий вакансиям.

Смотрите оригинал здесь