Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
В течение 3 месяцев 6,7 и 8, компания TNHH TKG Taekwang Can Tho испытывает высокий спрос на рабочую силу с 2000 возможностями трудоустройства для работников. Фото: Компания предоставляет
В течение 3 месяцев 6,7 и 8, компания TNHH TKG Taekwang Can Tho испытывает высокий спрос на рабочую силу с 2000 возможностями трудоустройства для работников. Фото: Компания предоставляет

Возможности трудоустройства для 2000 рабочих в Кантхо

MỸ LY (báo lao động) 15/06/2026 09:24 (GMT+7)

Кан Тхо - В течение 3 месяцев 6,7 и 8, компания TNHH TKG Taekwang Can Tho испытывает высокий спрос на рабочую силу с 2000 возможностями трудоустройства для работников.

14 июня Отдел найма и обучения компании TNHH TKG Taekwang Can Tho сообщил, что в настоящее время, в июне, июле и августе, подразделению необходимо нанять 2000 рабочих для работы в административные смены. Эта потребность исходит из плана компании по расширению производства.

Изюминкой этой кампании по набору персонала является то, что работники работают в административные смены, что помогает сбалансировать работу и семейную жизнь, мало влияет на сон, а также удобно увозит и забирает маленьких детей.

Помимо конкурентоспособной заработной платы (около 6,9 миллионов донгов в месяц), работники также имеют право на полное участие в страховании в соответствии с правилами, заключение трудовых договоров, премии по праздникам, Тет, 13-ю зарплату, рассмотрение ежегодных периодических повышений заработной платы и многие другие программы социального обеспечения.

Чтобы создать благоприятные условия для работников, предприятия организуют прием документов и прямые собеседования в компании в все рабочие дни недели (за исключением воскресенья). Подразделение также сотрудничает с местными властями и Центром занятости, чтобы информация о найме широко распространялась, помогая работникам легко получить доступ к официальным возможностям трудоустройства.

Примечательно, что кандидаты на работу должны соответствовать только критериям здоровья, трудоспособного возраста, не увлекаясь опытом. При приеме на работу работники будут проходить обучение и наставничество на начальном этапе, пока не привыкнут к этапам. Это считается подходящей возможностью для работников, которые ищут работу и стабильный доход.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории