Критерии выбора места работы для работников старше 40 лет

После многих лет работы в вредной среде и под высоким давлением г-жа Чан Тхи Зунг (42 года, Ниньбинь) решила уйти с работы, чтобы найти работу, которая больше подходит ее здоровью.

Раньше г-жа Зунг работала в обувной компании, основная работа которой заключалась в шлифовке и наклеивании подошв. Работа заставляла ее часто контактировать с неприятным запахом клея, в то же время ей приходилось работать посменно, 2 недели в день и 2 недели в ночь.

После долгого времени, проведенного вместе, работница сообщила, что ее тело часто испытывает усталость, слабость и головные боли.

Несмотря на неоднократные просьбы о переводе на дневную работу, она не получила одобрения, и в марте 2026 года она решила уйти с работы, чтобы перейти к швейному делу и подбору ниток.

«Запах я выдержу, но работаю по ночам много, нерегулярный график отдыха заставляет меня постоянно страдать гастроэзофагеальным рефлюксом и головными болями. Если работать долго, боюсь, что не выдержу, что еще больше усугубит болезнь», — поделилась г-жа Зунг.

По словам г-жи Зунг, перешагнув 40-летний рубеж, здоровье должно быть поставлено во главу угла. Если не заботиться и не беречь его с самого начала, работникам, возможно, придется пожертвовать будущими расходами на лечение.

Поэтому, несмотря на то, что у нее не так много опыта в новой работе и более низкий доход, она все равно готова измениться.

Не только проблемы со здоровьем, но и рабочая среда также является одной из причин, по которой г-жа Зунг покинула старую компанию.

По словам работницы, раньше на работе часто работали сверхурочно и было мало мероприятий для работников. Между тем, новая компания отчасти устранила эти ограничения.

«В новом месте работа, хотя и напряженная, но рабочее время короче, всего около 9,5 часов в день вместо почти 11 часов, как раньше. Поэтому, когда я возвращаюсь домой, я не чувствую себя слишком уставшей и у меня больше времени для семьи», — сказала г-жа Зунг.

Г-жа Зунг также высоко оценила внутренние мероприятия, организованные на новом предприятии в праздники, Тет или дни рождения компании. По ее словам, это «духовные блюда», которые помогают работникам снизить давление, создать больше радости и мотивации в процессе работы.

Разделяя точку зрения, ставящую здоровье выше дохода, г-жа Фам Тхи Хоан (43 года, Ниньбинь) также решила уйти с работы после более чем 4 лет работы по оштукатурке и полировке изделий из литого алюминия, несмотря на то, что ее доход составляет более 400 000 донгов в день за 8,5 рабочих часов.

Г-жа Хоан сказала, что в ее возрасте найти работу с эквивалентным доходом совсем непросто. Однако последствия для здоровья не позволяют ей продолжать долгое время заниматься этой профессией.

«Каждый день, когда я иду на работу, даже если я накрыла лицо маской, только глаза открыты, но когда я возвращаюсь домой, люди все равно полны алюминиевой пыли», — сказала г-жа Хоан.

Специфика работы заставляет работницу часто страдать от сухого кашля. Во время недавнего медицинского осмотра врачи диагностировали у нее бронхит.

По словам г-жи Хоан, если она продолжит работать, она все равно сможет заниматься этой профессией еще много лет, но беспокойство по поводу серьезного воздействия на здоровье в старости заставило ее принять решение найти новое направление.

В настоящее время главным критерием госпожи Хоан при поиске работы является чистая рабочая среда в цеху, с низким количеством дыма, пыли, шума и запаха химикатов. Желаемый доход колеблется от 7 до 9 миллионов донгов в месяц.

«Когда я состарилась, я обычно отдаю предпочтение здоровью, а не доходу, и в то же время должна сбалансировать свою жизнь. Только так каждый рабочий день будет казаться ценным, комфортным и спокойным для будущего», — поделилась госпожа Хоан.

Смотрите оригинал здесь