Кханьхоа наберет 407 государственных служащих в 2026 году, приоритет отдается привлечению талантов

4 июня, по информации Народного комитета провинции Кханьхоа, местные власти только что утвердили план набора государственных служащих на 2026 год.

Согласно этому, по состоянию на 25 мая 2026 года общее количество штатных единиц государственных служащих, выделенных органам, организациям и населенным пунктам провинции, составляет 4 509 штатных единиц.

Использовано 3 935 штатных единиц, в том числе 1500 штатных единиц в провинциальном блоке и 2 435 штатных единиц в общинном блоке.

В 2026 году общая потребность в приеме на работу на вакансии в провинции составляет 407 человек.

В частности, для департаментов, комитетов и отраслей провинциального уровня зарегистрировано 52 вакансии в 11 областях с 79 квотами.

Для Народных комитетов коммун и кварталов зарегистрировано 28 вакансий в 15 областях с количеством 328 мест.

Среди областей найма лидируют специалисты по управлению приложениями информационных технологий и цифровой трансформации с 31 квотой; специалисты в области землепользования, минеральных ресурсов - 29 квот.

Согласно опубликованному плану, в 2026 году Кханьхоа реализует политику привлечения и использования талантливых людей в соответствии с Постановлением No 179/2024/ND-CP Правительства.

Субъекты, рассматриваемые по программе привлечения талантов, включают выдающихся выпускников, талантливых молодых ученых; людей со степенью доктора философии, после доктора философии, прошедших обучение в престижных учебных заведениях мира; экспертов, ученых, менеджеров, имеющих выдающиеся достижения в области, соответствующей потребностям развития местности.

Что касается отбора талантов, процедура найма осуществляется в два этапа.

Что касается формы конкурсного отбора, Кханьхоа планирует набрать 407 человек. Конкурсный отбор проводится в два этапа в соответствии с Постановлением No 170/2025/ND-CP.

В первом туре участники выполняют компьютерные тесты, состоящие из 60 вопросов, в течение 60 минут. Содержание проверяет общие знания о политической системе, государственном административном управлении, правах и обязанностях государственных служащих, служебной этике, а также социальных, культурных и исторических знаниях. Участники, правильно ответившие 50% и более вопросов, могут принять участие во втором туре.

Второй тур - это профессиональный экзамен по специальности в форме компьютерного теста. Экзамен состоит из 60 вопросов в течение 90 минут, оценка 100. Содержание оценивает профессиональные знания, навыки, навыки исполнения служебных обязанностей и способность применять законодательство на работе в соответствии с требованиями каждой вакансии.

Согласно правилам, каждый кандидат может зарегистрироваться только на одну должность. В случае регистрации на две или более должности его имя будет удалено из списка участников.

Срок приема заявок составляет 30 дней с даты объявления о найме, обнародованного в средствах массовой информации и на электронном информационном портале компетентного органа.

Смотрите оригинал здесь