Развитие рынка труда, Кханьхоа стремится к 90% работников, прошедших обучение

4 апреля, по сообщениям Народного комитета провинции Кханьхоа, была обнародована Программа поддержки развития рынка труда до 2030 года с ориентацией на создание современного, гибкого, интегрированного рынка труда, соответствующего реальным условиям местности.

Согласно поставленной цели, к 2030 году Кханьхоа стремится к тому, чтобы доля работников, прошедших обучение, достигла 90%, из которых 40% имеют дипломы и сертификаты. В то же время около 90% работников будут оснащены навыками информационных технологий.

Провинция также ставит целью поддерживать уровень безработицы в городских районах ниже 3%; снизить долю сельскохозяйственных работников до менее 20% и увеличить долю несельскохозяйственных работников в городских районах как минимум до 90%. Средняя производительность труда увеличивается как минимум на 6,5% в год.

Примечательно, что провинция стремится снизить долю молодых людей, не имеющих работы, не участвующих в учебе или обучении, до менее 8%; сохранить уровень безработицы среди молодежи в городских районах ниже 7% и уровень безработицы в сельской местности ниже 6%.

Кроме того, к 2030 году не менее 60% рабочей силы в трудоспособном возрасте должны участвовать в социальном страховании; при этом доля работников неформального сектора и фермеров, участвующих в добровольном социальном страховании, составляет около 5%.

Программа также уделяет внимание инвестициям, развитию системы обмена рабочим местом и информации о рынке труда в современном, синхронном и взаимосвязанном направлении.

В частности, к 2030 году 95% выпускников средних школ и старших школ получат консультации и профориентацию. Около 45% работников, нуждающихся в поиске работы, получат консультации и рекомендации в центрах занятости.

С 2026 года провинция будет эффективно управлять и использовать базу данных о труде, подключаться и обмениваться информацией с информационными системами других населенных пунктов; стремиться к созданию современной, общенациональной информационной системы рынка труда в соответствии с графиком Министерства внутренних дел.

Программы и проекты поддержки занятости также будут реализованы для специфических групп трудящихся, таких как инвалиды, работники этнических меньшинств, женщины, демобилизованные военнослужащие, лица, отбывшие тюремное заключение, сельские трудящиеся и недавние выпускники.

Департамент внутренних дел является основным органом, реализующим программу, координируя ее с департаментами, отраслями и соответствующими населенными пунктами для организации реализации.

Смотрите оригинал здесь