Ярмарка вакансий в Кханьхоа привлекла более 800 работников

На фестивале 35 предприятий приняли участие в найме более 6 400 отечественных рабочих и выехали на работу за границу по контракту.

По данным оргкомитета, потребность в найме на работу в стране составляет более 4 400 вакансий, сосредоточенных в таких областях, как туризм, услуги, промышленное производство, строительство и производство.

Предприятия нанимают на различные должности, от инженеров, технических специалистов до неквалифицированных рабочих, таких как рабочие швейной, прядильной, красильной, перерабатывающей, упаковочной, шеф-поварской...

Зарплата колеблется от 5 до более 30 миллионов донгов в месяц, включая страховые выплаты и льготы, такие как питание, транспорт и жилье.

Что касается рынка труда за рубежом, потребность в найме составляет более 2000 рабочих, работающих в таких странах и территориях, как Южная Корея, Япония, Тайвань (Китай), Россия, Румыния, Алжир...

Наемные профессии включают пищевую промышленность, строительство, механику, электронику, санитарию, промышленную упаковку, отделку интерьеров. Доход от 20 до 40 миллионов донгов в месяц.

Работники имеют гарантии своих прав в соответствии с контрактом, проходят профессиональную подготовку и изучение иностранных языков перед выездом из страны. Стоимость участия составляет от 70 до 120 миллионов донгов на человека по 3-летнему контракту, который может быть продлен еще на 2 года; им оказывается поддержка в виде льготных или беспроцентных кредитов.

В результате мероприятие проконсультировало более 800 работников, 388 человек зарегистрировались для подачи заявлений, 46 человек были приняты непосредственно, и 149 работников были приглашены для собеседования во втором туре на предприятии.

По словам г-на Нгуен Тхань Шона - заместителя директора Департамента внутренних дел провинции Кханьхоа, в настоящее время Кханьхоа расширяет пространство для развития, ориентируясь на рост на основе 4 столпов: промышленность, энергетика, туризм - услуги и город - строительство.

В частности, экономическая зона Ван Фонг определена как важная движущая сила роста, направленная на цель многоотраслевого развития, становясь экономическим и городским центром на севере провинции, способствуя скорейшему превращению Кханьхоа в город центрального подчинения.

В этом контексте спрос на человеческие ресурсы, особенно на молодых квалифицированных работников, растет. Однако на рынке труда по-прежнему существуют такие трудности, как дисбаланс спроса и предложения, локальная нехватка рабочей силы и растущие требования со стороны предприятий.

Благодаря инициативе Центра занятости и сотрудничеству соответствующих подразделений создается эффективный мост между работниками и предприятиями, помогая работникам получать доступ к информации о рынке и выбирать подходящую работу.

В то же время оказывать поддержку предприятиям в найме людских ресурсов для удовлетворения потребностей производства и бизнеса. Г-н Сон также предложил предприятиям сделать прозрачной информацию о найме, создать стабильную рабочую среду и соответствующие льготы для привлечения и удержания работников.

Для работников необходимо активно изучать рынок, определять свои способности, активно участвовать в собеседованиях и постоянно повышать свой профессиональный уровень и навыки, чтобы соответствовать растущим требованиям.

Смотрите исходную новость здесь.