Увеличение возможностей трудоустройства, увеличение доходов благодаря знанию иностранных языков

По данным компании Manpower, во Вьетнаме около 60% предприятий с прямыми иностранными инвестициями и 45% отечественных предприятий при найме персонала отдают предпочтение кандидатам, способным владеть английским языком или другими иностранными языками, такими как японский, корейский, китайский. Между тем, согласно опросу акционерного общества Navigos Group Vietnam, средняя зарплата сотрудников, владеющих иностранными языками, на 20-30% выше, чем у людей, не обладающих этими навыками на той же должности.

Г-н Дам Нгок Тхань - старший консультант Финансовой группы IMT (район Хоан Кием, Ханой) сообщил, что в многонациональной рабочей среде способность эффективно общаться с иностранными партнерами, понимать отраслевые материалы или участвовать в международных проектах является ключевым фактором для повышения производительности и конкурентоспособности предприятий.

«Бухгалтер, знающий английский язык, может выполнять финансовую отчетность для иностранного филиала; инженер-программист, свободно владеющий японским или корейским языком, будет приглашен для участия в проекте экспорта программного обеспечения или сотрудничества с иностранными партнерами; продавец, знающий китайский язык, будет удобно расширять рынок китайских клиентов. Эти навыки помогают работникам стать «приоритетной аудиторией» при найме, а также повышать свою ценность на рынке труда», — сказал г-н Тхань.

Г-н Нгуен Ван Хынг, 28 лет, работает в многонациональной логистической компании в районе Хоанг Май (Ханой). До того, как освоить английский язык, г-н Хынг работал только в внутреннем отделе с зарплатой почти 10 миллионов донгов в месяц. После 2 лет изучения иностранных языков и улучшения коммуникативных навыков г-н Хынг был направлен для работы с японскими партнерами и получил зарплату 18 миллионов донгов в месяц, а также много премий за проекты.

«Иностранный язык полностью изменил мои карьерные возможности. Я не только увеличил свой доход, но и участвовал в международных проектах, изучая много новых навыков», — поделился г-н Хынг.

На самом деле, иностранные языки не только помогают работникам развиваться в различных отраслях, снижают риск безработицы, но и открывают возможности для увеличения пассивного дохода или подработки. Многие люди используют свои знания иностранных языков для онлайн-обучения, перевода, написания контента для международного рынка или участия в платформах для свободной работы.

Однако, по словам г-на Нгуен Чан Ань Куана - директора консалтинговой компании и поставщика людских ресурсов Quan TPT (район Фук Лой, Ханой), чтобы действительно «превратить иностранный язык в деньги», работники должны уделять внимание качеству обучения и практическому применению.

«Если учиться поверхностно, без практики, без обновления специализированного словарного запаса, будет трудно удовлетворить потребности работы. Сочетание иностранного языка с мягкими навыками, профессиональными знаниями и практическим опытом - оптимальный способ повысить свою ценность на рынке труда. Курсы специализированных иностранных языков, международные обменные программы или стажировки на иностранных предприятиях становятся тенденцией, которую выбирают многие», - посоветовал г-н Куан.

Разделяя эту точку зрения, г-н Ву Куанг Тхань – заместитель директора Центра занятости Ханоя, считает, что практика обследования спроса и предложения на работу в столице показывает, что иностранный язык становится важным фактором, определяющим возможности трудоустройства и уровень дохода работников. Люди, знающие иностранный язык, не только имеют преимущество при найме, но и способны быстро продвигаться по службе, быть гибкими в своей профессии и диверсифицировать источники дохода.

«Рабочие, готовые вкладывать время и усилия в учебу, иностранные языки — это действительно «дверь», открывающая множество карьерных возможностей и улучшающая качество жизни», — сказал г-н Тхань.

Смотрите оригинал здесь