Впервые создан механизм поддержки Фонда страхования от безработицы из государственного бюджета

В Постановлении No 374/2025/ND-CP, подробно регламентирующем некоторые положения Закона о занятости в отношении страхования от безработицы (BHTN), впервые государственный орган управления учредил механизм поддержки Фонда страхования от безработицы из государственного бюджета (NSNN) с конкретными принципами.

Согласно этому, государственный бюджет может оказать поддержку в размере до 1% от фонда заработной платы за месяц, уплачиваемого по страхованию от безработицы, работникам, участвующим в страховании от безработицы.

Это положение направлено на обеспечение поддержания ежегодного остатка фонда в 2 раза от общей суммы расходов на пособия по страхованию от безработицы, а также расходов на организацию и деятельность по страхованию от безработицы в предыдущем году.

По словам г-жи Ву Тхи Тхань Льеу - заместителя директора Центра занятости города Ханоя (Департамент внутренних дел города Ханоя), положение, требующее, чтобы остаток Фонда страхования от безработицы был не менее чем в 2 раза равен общим расходам по пособиям и расходам предыдущего года, рассматривается как новый финансовый стандарт.

Что касается значения, то, прежде всего, это положение помогает обеспечить долгосрочную стабильность фонда, повысить устойчивость к таким событиям, как стихийные бедствия, эпидемии, экономические кризисы. Фактически, в период COVID-19, когда фонд достаточно велик, выплаты помощи работникам осуществляются своевременно и широко.

Кроме того, поддержание такого остатка помогает снизить платежное давление, избегая пассивности при резком увеличении потребности в льготах. Когда фонд всегда имеет достаточный резерв, выплаты становятся более активными и стабильными.

"Это положение также способствует повышению доверия работников к политике. Зная, что фонд способен гарантировать выплаты даже в трудных ситуациях, работники будут уверены в участии и будут верить в свои права", - проанализировала г-жа Лиеу.

С точки зрения управления, это также стандарт для обеспечения прозрачности, предотвращения неконтролируемого использования средств, ограничения риска дефицита или необходимости внезапного дополнения, тем самым уменьшая неблагоприятное воздействие как на предприятия, так и на работников.

«Смысл этого положения можно рассматривать как аналогичный подход к механизму обязательного резервирования в банковской сфере, направленный на обеспечение безопасности платежной системы. С точки зрения общего воздействия, для работников права гарантированы даже в кризисных ситуациях, что помогает им чувствовать себя уверенно, что им будут своевременно предоставлены выплаты при потере работы», - подчеркнула заместитель директора Центра занятости Ханоя Ву Тхи Тхань Лиеу.

Для предприятий этот механизм создает стабильность благодаря разделению средств из государственного бюджета, избегая давления необходимости внезапного дополнительного уплаты при возникновении трудностей. А государство продолжает играть роль «последней поддержки» в политике страхования от безработицы, способствуя обеспечению социальной защиты.

Читайте оригинал здесь