Создание всеобъемлющей экосистемы соревнований за счет движений среди рабочих
Получив звание «Лучший рабочий столицы» 2026 года в мае, многие рабочие очень гордятся. Потому что для них движения соревнований, организованные профсоюзом, создали всеобъемлющую экосистему соревнований, в которой рабочие являются одновременно участниками, исполнителями и бенефициарами.
Первое место на конкурсе мастеров городского уровня и инициатива, принесшая прибыль в размере 14 000 долларов США за линию.
Будучи одним из 100 рабочих, удостоенных звания «Лучший рабочий столицы» в 2026 году, г-н Ву Ань Куен - компания Sumitomo Heavy Industries Vietnam Co., Ltd. очень скромно говорит об инициативах и наградах, которые он когда-либо получал.
Работая в компании 5 лет, но награды, которые он получил, достигли возрастающего уровня как в своей специальности, так и в различных движениях. Он выиграл первое место в личном зачете, первое место в командном зачете в беге, организованном компанией.
В своей специальности г-н Куен также получил много наград за инициативы и инновации, исходящие из его работы. Инициатива по предотвращению и предотвращению ошибок, которые могут повредить машины и повлиять на продукцию г-на Куена, принесла прибыль в размере 14 000 долларов США в год на производственной линии. Эта инициатива не только приносит экономическую выгоду, но и была найдена г-ном Куеном в надежде помочь работникам облегчить свои трудности и обеспечить безопасность труда. Эта инициатива может быть распространена по всей компании с несколькими десятками производственных линий.
В 2025 году г-н Ву Ань Куен был направлен компанией для участия в конкурсе лучших мастеров города Ханоя и получил первую премию по удобству. Отвечая на вопрос, что является стимулом для достижения успехов в области экспертизы, в отношении движений, г-н Куен сказал: Помощь и создание условий со стороны руководства компании и, в частности, профсоюза создали стимул для него всегда искать и творить.
Компания предоставила ему возможность учиться в Японии. Ежегодно компания и профсоюз организуют множество конкурсов по качеству и улучшению работы, поэтому у рабочих есть возможность учиться и повышать квалификацию. Когда он добился успехов на Городском конкурсе мастеров, Куен также был награжден материально.
Это также фактор, создающий мотивацию для г-на Куена, а также для его коллег, чтобы они старались подняться. Исходя из реальности, г-н Куен надеется, что профсоюз продолжит организовывать больше соревновательных движений, соответствующих работе, чтобы любой работник мог участвовать и вносить свой вклад в интеллект.
Получив звание «Отличный рабочий столицы» в 2026 году, г-жа Нгуен Тхи Ван - работница компании TNHH K+K Fashion, также желает, как и г-н Куен. Это то, чтобы профсоюз организовал больше соревновательных движений, чтобы больше людей могли участвовать, и в то же время должны быть более высокие награды, такие как досрочное повышение заработной платы за высокие достижения в соревнованиях......
Основной целью является повышение квалификации и мастерства.
Из истории и пожеланий трудящихся можно увидеть, что уважение, поддержка и создание условий для повышения уровня образования и квалификации работников руководством предприятия станут стимулом для работников раскрыть свои способности и творческий потенциал для подразделения, способствуя стабилизации производства и бизнеса, обеспечению занятости и повышению доходов работников.
Поэтому профсоюзы всех уровней должны продолжать уделять внимание, следить и мотивировать лиц, получивших награды, чтобы они продолжали стремиться к труду и производству, активно сопровождать молодых людей, чтобы они стали выдающимися рабочими; распространять и распространять выдающиеся примеры для воспитания, повышения осведомленности, значения и важности соревновательных движений, создания эффекта распространения среди рабочих и трудящихся.
Основной целью является повышение квалификации, мастерства, профессионального сознания и гордости за рабочий класс, создание современной, мужественной команды рабочих, адаптированной к новой эпохе. Движение должно быть направлено на поощрение рабочих к активному обучению, повышению профессионального уровня, мастерства, цифровых навыков, мягких навыков для удовлетворения потребностей цифровой экономики, интеллектуального производства...
Обновить мышление и методы организации соревновательных движений, чтобы движения «Хорошие рабочие», «Хороший труд, творческий труд» были тесно связаны с производственной и коммерческой практикой каждого типа предприятий. Необходимо уделять внимание цифровой трансформации в соревнованиях и наградах, чтобы обеспечить своевременность и точность. В частности, необходимо создать механизм, чтобы инициативы рабочих не только оставались на бумаге, но и широко применялись, принося высокую добавленную стоимость обществу.
Смотрите оригинал здесь
