Прислушиваться к работникам, чтобы заботиться и лучше защищать их права
Зялай - Много лет работая профсоюзным работником, г-жа Чанг всегда была близка и делилась с работниками, в то же время активно общалась с владельцами предприятий.
Диалог с владельцами предприятий, повышение благосостояния рабочих
Среди особых трудностей предприятий, занимающихся строительством дорог в отдаленных районах, г-жа Нгуен Тхи Чанг - председатель первичной профсоюзной организации компании TNHH Trung Kien (Gia Lai) - всегда является прочным «мостом» между работниками и предприятиями, способствуя построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений.
Более 23 лет проработав в компании TNHH Trung Kiên, от должности генерального бухгалтера до начальника отдела организации и управления, а также председателя первичной профсоюзной организации, г-жа Нгуен Тхи Чанг всегда пользуется доверием членов профсоюза и трудящихся благодаря своему чувству ответственности, близости и преданности делу.
В период 2023-2025 годов деятельность по диалогу и коллективным переговорам в компании TNHH Trung Kien достигла многих положительных результатов. Благодаря тесному сотрудничеству между Исполнительным комитетом профсоюза и руководством предприятия, конференции работников проводятся регулярно, создавая условия для того, чтобы работники могли напрямую выражать свои мысли, чаяния, предлагать вопросы, связанные с правами и условиями труда.
Являясь предприятием, работающим в сфере строительства транспортных сооружений, рабочие обычно работают разрозненно на многих объектах вдали от центра, условия жизни по-прежнему сложны. Однако г-жа Чанг вместе с Исполнительным комитетом профсоюза всегда проявляют инициативу в понимании ситуации, своевременно предлагая соответствующие политики заботы о трудящихся.
Страховая система, заслуженная заработная плата и премии для работников
Компания не только обеспечивает полные пособия по заработной плате, социальному страхованию, медицинскому страхованию, страхованию от безработицы, но и реализует множество более выгодных для работников политик посредством коллективных трудовых договоров.
Ежегодно работники получают повышение заработной платы на 1-2 миллиона донгов в месяц; средний доход в 2025 году достигнет 13,5 миллионов донгов на человека в месяц.
В частности, эффективно сохраняются многие льготы, такие как поддержка посещения и отдыха; поддержка женщин-членов профсоюза по случаю 8 марта и 20 октября; вручение подарков детям рабочих по случаю Международного дня защиты детей и праздника середины осени; поддержка брака, болезни, материнства, пособия по случайным трудностям...
Для рабочих, работающих на объектах в отдаленных районах, таких как уезд Конг Чро, компания также оказывает дополнительную помощь в виде 1,8 миллиона донгов на питание на человека в месяц; предоставляет жилье, запасные лекарства, чтобы работники могли спокойно работать.
По словам г-жи Нгуен Тхи Чанг, эффективный диалог должен начинаться с реального выслушивания и сопровождения работников. Поэтому, помимо периодических диалогов, профсоюз также сотрудничает с предприятиями по применению информационных технологий, интегрируя обмен в рабочие группы для быстрого получения отзывов и своевременного решения возникающих трудностей.
«Если работники спокойны, то бизнес будет устойчиво развиваться», — поделилась г-жа Чанг.
Благодаря выдающемуся вкладу первичная профсоюзная организация компании TNHH Trung Kien последовательно получает звание отличного выполнения задач в период 2023-2025 годов. Лично г-жа Нгуен Тхи Чанг много лет удостаивалась звания передовика производства, была награждена многими почетными грамотами Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама и Федерацией труда провинции Зялай за выдающиеся достижения в профсоюзной деятельности.
Смотрите оригинал здесь
