Председатель профсоюза учится у дяди Хо, всем сердцем заботится о трудящихся

Среди производственной среды с тысячами рабочих в компании TNHH Dream An Giang, г-жа Нгуен Тхоай Чинь - председатель первичной профсоюзной организации (CĐCS), менеджер отдела соблюдения (CSR) - всегда упоминается членами профсоюза, работниками (NLĐ) с любовью и доверием.

Не только хорошо выполняя профессиональные задачи, она также является преданным, ответственным профсоюзным работником, который всегда заботится о жизни трудящихся конкретными и практичными делами. Для нее изучение дяди Хо не заключается в словах, а выражается в действиях каждый день в работе и жизни.

Г-жа Нгуен Тхоай Чинь много лет работает в компании Dream An Giang Co., Ltd. В роли менеджера отдела соблюдения требований (CSR) она непосредственно организует и реализует множество внутренних аудиторских мероприятий, поддерживая эффективность важных международных стандартов, таких как ISO 9001:2015, Disney ILS, Sedex, SMETA, GRS, SCAN, NBCU... способствуя повышению престижа, конкурентоспособности и формированию имиджа устойчивого развития бизнеса на международном рынке.

Не только хорошо разбираясь в своей специальности, г-жа Нгуен Тхоай Чинь также всегда активно исследовала, обновляла и предлагала множество инициатив, приносящих практическую пользу предприятиям. В период с 2023 по 2025 год инициатива «Экономия электроэнергии в производстве» помогла компании снизить затраты более чем на 80 миллионов донгов в год; модель «Переупотребление печатной бумаги, фотобумаги» способствовала повышению осведомленности о борьбе с расточительством во всем подразделении. Кроме того, модели «Улучшение энергопотребления», «Творческий труд, технические усовершенствования» также активно консультировались и внедрялись ею, создавая широкое распространение среди членов профсоюза и трудящихся.

Что ценно в госпоже Чинь, так это чувство ответственности и близость к рабочим. Как председатель первичной профсоюзной организации на предприятии с большим количеством работников, она всегда беспокоится о том, как сделать так, чтобы работники получали лучшую заботу, имели стабильную рабочую среду и были уверены в долгосрочной привязанности к предприятию.

Исходя из этой мысли, она председательствовала на переговорах, подписала и эффективно реализовала Коллективное трудовое соглашение со многими более выгодными для работников условиями, такими как: повышение качества питания в сменах, добавление надбавок за проезд, усердие, поддержка женщин-работниц, воспитывающих маленьких детей, матерей-одиночек; улучшение условий труда путем установки систем охлаждения и вентиляции в производственных подразделениях; корректировка времени перерывов в соответствии с реальными условиями труда.

Не останавливаясь на достигнутом, она также предложила увеличить размер помощи членам профсоюза, находящимся в трудной ситуации, с 5 до 10 миллионов донгов на человека, а также призвала Совет директоров предприятий оказать дополнительную поддержку соответствующими ресурсами для повышения ценности заботы о членах профсоюза. Во многих случаях внезапно возникшие трудности у рабочих были оказаны своевременная поддержка, что помогло стабилизировать жизнь и спокойно работать.

Наряду с материальной заботой, г-жа Чинь также уделяет внимание духовной жизни трудящихся. Модель ежемесячного коллективного дня рождения для 100% членов профсоюза, поддерживаемая регулярно, стала значимой деятельностью, создающей связь между трудящимися и профсоюзной организацией и предприятием. В то же время она также эффективно поддерживает каналы получения двусторонней информации, такие как ящики для предложений, внутренние группы Zalo, чтобы своевременно понимать мысли и чаяния рабочих, способствуя ограничению трудовых споров с раннего возраста и издалека.

Делясь своей работой, г-жа Нгуен Тхоай Чинь сказала: «Я думаю, что учиться и следовать примеру дяди Хо — это жить ответственно по отношению к работе и к окружающим. Как профсоюзный работник, я должен быть близок к рабочим, понимать, что им нужно, где трудности, чтобы своевременно делиться и поддерживать. Всякий раз, когда я вижу, что работники спокойно привязаны к бизнесу, жизнь становится лучше, у меня появляется еще больше мотивации продолжать стараться и вносить свой вклад».

Предательность г-жи Чинь также была отмечена членами профсоюза и трудящимися любовью и уважением. Г-н Чан Ван Зыонг - рабочий компании - поделился: «Г-жа Чинь - очень близкий и ответственный человек. Всякий раз, когда у рабочих возникают трудности или какие-либо предложения, она всегда прислушивается и очень быстро оказывает поддержку. Благодаря вниманию профсоюза мы чувствуем себя спокойнее, работая в компании».

В работе г-жа Нгуен Тхоай Чинь всегда придерживается научного, беспристрастного и прозрачного стиля работы; подчеркивает чувство ответственности, говоря и делая. Коллеги отмечают ее как динамичного и преданного профсоюзного работника, который всегда является пионером в соревнованиях и готов оказать поддержку работникам в любое время, когда это необходимо.

За выдающийся вклад она получила множество грамот, званий соревнований от предприятий, Федерации труда провинции Анзянг, Народного комитета провинции Анзянг и Всеобщей федерации труда Вьетнама. В частности, она является одним из выдающихся личностей, отмеченных и награжденных Всеобщей федерацией труда Вьетнама по случаю подведения итогов 5 лет реализации Заключения No 01-KL/TW Политбюро о продолжении реализации Директивы No 05-CT/TW «Содействие изучению и следованию мысли, морали и стилю Хо Ши Мина».

Конкретные и практические дела г-жи Нгуен Тхоай Чинь способствовали укреплению первичной профсоюзной организации, став надежной опорой для членов профсоюза и трудящихся. Образ преданной, творческой, близкой и всегда преданной трудящимся женщины-члена профсоюза является ярким свидетельством изучения и следования примеру дяди Хо посредством практических действий в труде, производстве и сегодняшней жизни.

Смотрите оригинал здесь