Профсоюз Ан Giang разрабатывает модель деятельности, соответствующую специфике рыбной промышленности

Г-н Ле Чи Зынг - председатель первичной профсоюзной организации акционерного общества Киен Хунг (Ан Зянг) сообщил: условия труда работников рыбной промышленности по-прежнему сложны: влажная, холодная среда, высокая интенсивность труда, время работы посменно, особенно в пик сезона.

В этом контексте первичные профсоюзные организации играют чрезвычайно важную роль в заботе о жизни, защите прав трудящихся, способствуя стабилизации производства. Для эффективного выполнения этой функции необходимо создавать инновационные модели деятельности, соответствующие специфике отрасли.

Модель «Профсоюз вместе с трудящимися» организовала периодические диалоги между трудящимися и руководителями предприятий; Создана «канал быстрого отражения» (Группа Zalo, почтовый ящик для предложений, обязующаяся обеспечить конфиденциальность информации, быстрый ответ). Тем самым повышается прозрачность, уменьшаются трудовые споры, повышается представительная роль и голос трудящихся, члены профсоюза смело участвуют в предоставлении предложений.

Модель «Цифровой профсоюз» внедрила технологию управления членами профсоюза; Онлайн-опрос; Организация онлайн-совещания профсоюзов. Это помогает сэкономить время, быстро получить доступ и соответствовать тенденции цифровой трансформации.

Модель «Оборудование для защиты - безопасность для рабочих» оснастила и периодически проверяет средства защиты (ботильоны, перчатки, холодные куртки...). Установка защитного шкафа на фабрике для быстрой замены при повреждении, обеспечения безопасности труда, снижения рисков несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Кроме того, модель «Поддержка рабочих, находящихся вдали от дома, в трудных обстоятельствах» оказала поддержку в оплате аренды жилья, расходах на проживание, надбавках на содержание маленьких детей для работниц. Модель «Местная медико-санитарная помощь», «Местная правовая консультативная группа» своевременно заботится и защищает права работников...

"Учитывая специфику рыбной промышленности и численность около 500 членов профсоюза, создание инновационных и гибких моделей профсоюзов крайне необходимо. Модели, соответствующие практике, будут способствовать улучшению жизни трудящихся, построению гармоничных и стабильных трудовых отношений и содействию устойчивому развитию предприятий", - поделился г-н Зынг.

За 15 лет реализации Резолюции No 6a Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда (LĐLĐ) Вьетнама X созыва о «Продолжении обновления содержания, методов и повышении качества деятельности первичных профсоюзных организаций» движение рабочих, служащих и трудящихся (CNVCLĐ) и деятельность профсоюзов претерпели много положительных изменений.

Федерация профсоюзов провинции Анзянг сообщила, что в провинции насчитывается более 114 000 членов профсоюза; 721 первичная профсоюзная организация, профсоюз. В целом, численность членов профсоюза продолжает расти, доля членов профсоюза относительно высока; качество членов профсоюза постепенно повышается, что является важной основой для профсоюзных организаций всех уровней для дальнейшего обновления содержания, методов деятельности, повышения качества деятельности первичных профсоюзных организаций в новых условиях.

Команда профсоюзных работников первичных организаций после слияния за прошедший период в основном укрепилась и усовершенствовалась, постепенно отвечая требованиям задач в новых условиях.

Профсоюзные организации всех уровней сосредоточились на руководстве первичными профсоюзными организациями в осуществлении своих прав и обязанностей при переговорах, подписании и исполнении коллективных трудовых договоров; участии в урегулировании трудовых споров, забастовок; сотрудничестве с работодателями в построении гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений на предприятиях. Программа «Повышение качества переговоров, подписания и эффективного исполнения коллективных трудовых договоров» реализуется синхронно, качество договоров постепенно повышается, появляется все больше положений, более выгодных для работников, чем предусмотрено законодательством.

Председатель Федерации труда провинции Анзянг До Чан Тхинь сообщил, что профсоюзные организации всех уровней постепенно обновляют методы руководства и управления в направлении углубления к низовым организациям, близости к членам профсоюзов и трудящимся, своевременного понимания настроений, чаяний, отражения и предложений с низовых организаций для предложения решений. Реализованы некоторые модели и практические методы работы, такие как мобилизация членов профсоюзов для регистрации инициатив и решений; мобилизация для внесения вклада в строительство проектов и работ для поддержки детей членов профсоюзов, находящихся в трудных обстоятельствах; создание моделей «близко к низовым организациям, близко к рабочим», усиление контактов, диалога, понимание ситуации с членами профсоюзов и трудящимися.

100% первичных профсоюзных организаций внедрили такие платформы, как Zalo, Facebook, электронные информационные страницы, программное обеспечение для управления членами профсоюза или соответствующие формы электронной информации для пропаганды, управления членами профсоюза, развертывания деятельности и получения отзывов с низовых организаций.

Смотрите оригинал здесь