Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Больница транспорта Йенбай когда-то была современным учреждением, обслуживающим медицинский осмотр и лечение для чиновников и жителей Лаокай. Фото: Бао Нгуен
Больница транспорта Йенбай когда-то была современным учреждением, обслуживающим медицинский осмотр и лечение для чиновников и жителей Лаокай. Фото: Бао Нгуен

Задержка зарплаты более чем на 4 года, 4 сотрудника больницы GTVT Йенбай все еще ждут выхода

Bảo Nguyên (báo lao động) 17/06/2026 17:17 (GMT+7)

После более чем 4 лет задержки зарплаты и задолженности по страхованию 4 сотрудника больницы GTVT Йенбай по-прежнему застряли в процессе передачи и ликвидации подразделения.

Трудности накапливаются

В течение многих лет Лай Ван Куинь (46 лет) - начальник организационного отдела, председатель профсоюза больницы GTVT Йенбай - должен работать на разных работах, чтобы поддерживать семейную жизнь.

По словам г-на Куиня, трудности начались с 2021 года, когда эпидемия COVID-19 привела к падению деятельности больницы. В последующие годы подразделение поддерживало лишь небольшие доходы от периодических медицинских осмотров водителей и работников. К июню 2024 года больница не смогла завершить процедуры корректировки лицензии на медицинскую деятельность, потеряла возможность подписывать контракты на медицинскую помощь по медицинскому страхованию и была вынуждена прекратить свою деятельность. «Большинство сотрудников должны были подрабатывать, чтобы выжить. Из 65 членов профсоюза на сегодняшний день осталось только 4 человека», - поделился г-н Куинь.

По словам председателя профсоюза, больница в настоящее время задолжала более 5 миллиардов донгов по заработной плате, около 1,4 миллиарда донгов по социальному страхованию и сотни миллионов донгов задолженности перед поставщиками. Задержка с уплатой социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице, продолжающаяся более 24 месяцев, серьезно повлияла на права многих работников. Среди тех, кому не была предоставлена новая работа, г-жа Нгуен Тхи Хай Хоан (47 лет) - главный бухгалтер больницы - не может сдержать слез, когда упоминает о более чем 4-летнем пути жизни без зарплаты, задолженности по страхованию. Согласно плану расстановки персонала, 12 врачей и медсестер были переведены в медицинские учреждения в провинции Лаокай. Только г-жа Хоан и г-н Куинь остались, чтобы справиться с нерешенными вопросами, обслуживая процесс передачи больницы. «Мы ждали много лет, чтобы получить работу. Между тем, обработка долгов, имущества и процедур передачи может затянуться. Если придется остаться без механизма заработной платы и надбавок, жизнь станет все труднее и труднее», — со слезами на глазах сказала госпожа Хоан.

Не согласован вариант

Что касается предложений трудящихся, г-н Фам Тунг Лам - начальник Департамента здравоохранения транспорта (Министерство строительства) - сообщил, что подразделение в настоящее время координирует свои действия с Департаментом внутренних дел и Департаментом здравоохранения провинции Лаокай для изучения и согласования плана организации работы, соответствующего оставшимся должностным лицам. По словам г-на Лама, организация должна обеспечивать как соответствие требованиям передачи больницы в первоначальном виде, так и удовлетворение законных пожеланий трудящихся.

Как отметили корреспонденты в больнице GTVT Йенбай, обстановка здесь довольно пустынная. На территории площадью более 1200 м2 сорняки густо растут, вывески обесцвечены, многие объекты пришли в негодность. После наводнений двор больницы покрылся грязью, стены и двери зданий покрыты пылью, создавая унылое зрелище медицинского учреждения, которое ежедневно обслуживало сотни людей. 26 мая 2026 года на встрече с провинцией Лаокай Департамент здравоохранения GTVT предложил передать больницу GTVT Йенбай в первоначальном виде местным властям. Однако до сих пор стороны не согласовали план приема. Причина в том, что Департамент здравоохранения провинции Лаокай не согласился с проектом протокола передачи, разработанным Департаментом здравоохранения GTVT. Департамент финансов предложил нанять консультационную единицу для пересмотра и переоценки всего имущества перед приемом. Между тем, Департамент внутренних дел предложил принять только государственных служащих в соответствии с процедурой перевода. Несогласование плана реализации привело к тому, что процесс передачи больницы GTVT Йенбай не был завершен. На переходном этапе больница была передана местным органам власти, но фактический прием еще не завершен, что привело ко многим трудностям в определении органа, ответственного за распределение операционных расходов и предоставление пособий работникам. В то время как процедуры еще не завершены, 4 оставшихся сотрудника больницы GTVT Йенбай продолжают жить в тревоге, надеясь вскоре получить стабильную работу после многих лет работы в медицинской отрасли и долгого ожидания.

Смотрите оригинал здесь

В той же категории