Original Vietnamese content is translated by LaoDongAI
Listening...
Транспортное предприятие Хайзыонг испытывает трудности с поиском рабочих мест после изменения модели деятельности. Фото: Май Хыонг
Транспортное предприятие Хайзыонг испытывает трудности с поиском рабочих мест после изменения модели деятельности. Фото: Май Хыонг

Рабочие Транспортного предприятия Хайзыонг с нетерпением ждут работы

Mai Hương (báo lao động) 13/06/2026 19:24 (GMT+7)

Десятки рабочих Транспортного предприятия Хайзыонг потеряли работу, не имея дохода в течение многих месяцев, надеясь, что скоро появится план по стабилизации жизни.

Рабочие ждали работы много месяцев

Газета Lao Động получила заявление от коллектива сотрудников и рабочих Транспортного предприятия Хайзыонг (район Ле Тхань Нги, город Хайфонг), в котором сообщалось о том, что многие работники были вынуждены надолго прекратить работу после того, как подразделение приостановило свою деятельность.

Согласно содержанию заявления, с 1 января 2026 года всем прямым работникам предприятия будет объявлено о временном отпуске без оплаты труда, без уплаты социального страхования и медицинского страхования до тех пор, пока они не вернутся к работе. После более чем двух месяцев ожидания работники хотят вернуться к работе или иметь план ротации для поддержания дохода и обеспечения уплаты страховых взносов.

Рабочие сообщили, что они предложили разделить работников на две группы, каждая группа работает полмесяца, чтобы у всех была возможность платить страховку и поддерживать работу. Однако этот вариант не был одобрен.

К марту 2026 года предприятие опубликовало уведомление о сохранении 61 работника, в то время как остальные 58 рабочих продолжают временное увольнение. Многих рабочих беспокоит вопрос о том, на основании чего будет выбран человек для продолжения работы, потому что, по их словам, многие уволенные всегда выполняют свои обязанности, не нарушая дисциплины.

Г-н Нгуен Тиен Чинь, контрактный рабочий, проработавший на предприятии более 30 лет, сообщил, что до слияния подразделение работало по механизму заказа старого города Хайзыонг. После изменения модели рабочих мест почти не осталось, предприятие объявило о приостановке деятельности с 31 декабря 2025 года, но поддержки работников нет.

По словам г-на Чинь, сейчас уже июнь, но многие работники еще не получили конкретной информации о том, когда они смогут вернуться к работе. Они хотят иметь четкий план для стабилизации жизни и обеспечения долгосрочных прав.

Профсоюз прилагает усилия для поиска решения.

Обсуждая этот вопрос, г-н Нгуен Суан Фонг - председатель первичной профсоюзной организации Транспортного предприятия Хайзыонг - сообщил, что после изменения модели управления подразделению больше не поручено выполнять объем работ, как раньше, а необходимо участвовать в тендерах для трудоустройства.

По словам г-на Фонга, объем работы в настоящее время очень ограничен, поэтому его недостаточно для размещения всех работников. Профсоюз неоднократно встречался и обменивался информацией с работниками, чтобы сообщить о реальной ситуации, а также рекомендовал некоторых работников другим подразделениям, нуждающимся в найме. Однако количество людей, перешедших на работу в новые подразделения, невелико.

Руководство первичной профсоюзной организации также поделилось, что финансовые ресурсы подразделения завершились в соответствии со старым циклом заказов с конца 2025 года, поэтому больше нет средств для оказания дополнительной поддержки работникам, кроме как ждать новых заказов.

Между тем, г-жа Нгуен Тхи Нган - председатель профсоюза квартала Ле Тхань Нги - сообщила, что местный профсоюз сообщил обо всем инциденте в Федерацию труда города Хайфон и соответствующие органы для поиска решений по оказанию поддержки.

По словам г-жи Нган, из-за слишком малого объема работы предприятие вынуждено сокращать рабочую силу в соответствии с реальными условиями производства. Профсоюз совместно предложил оказать поддержку некоторым трудным работникам, в том числе 40 случаям, получившим поддержку, по 2 миллиона донгов на человека. Однако, по словам г-жи Нган, поддержка также сталкивается со многими трудностями, поскольку финансовые ресурсы предприятия больше нет, в то время как действующий механизм не имеет решения для поддержания занятости для всех работников.

Перед лицом этой ситуации многие рабочие очень надеются, что соответствующие органы и управляющие подразделения в ближайшее время разработают план устранения трудностей, чтобы у них была возможность вернуться к работе и стабилизировать свою жизнь после многих месяцев ожидания.

Đơn thư kiến nghị người lao động gửi cơ quan chức năng. Ảnh: Mai Hương
Письмо с просьбой к работникам, направленное в компетентные органы. Фото: Май Хыонг

Смотрите оригинал здесь

В той же категории