В Ханое не хватает 50 000 высококвалифицированных рабочих во втором квартале 2026 года

Центр занятости Ханоя отмечает, что во втором квартале 2026 года Ханой зафиксировал большой спрос на рабочую силу с профессиональным уровнем, профессиональными навыками и способностью адаптироваться к новым технологиям. Во всем городе не хватает около 50 000 высококвалифицированных работников, в основном в отраслях высоких технологий, техники и устойчивого развития.

Примечательно, что полупроводниковая технология становится одной из областей с самым высоким спросом на рабочую силу на сегодняшний день. Рынок нуждается в добавлении около 15 000 инженеров и техников для обслуживания этапов проектирования, производства, эксплуатации и тестирования продукции. Для должности техника-полупроводник общий доход колеблется от 15 до 25 миллионов донгов в месяц. Помимо профессиональных знаний, работники должны обладать техническим мышлением, точностью работы и соответствующим уровнем владения иностранным языком для удовлетворения требований работы.

Наряду с тенденцией развития высоких технологий, отрасли, относящиеся к области зеленой экономики, также создают множество новых рабочих мест. Ожидается, что потребность в найме в области зеленой логистики в столице вырастет примерно на 20% в ближайшее время. Появилось много новых должностей, которые все больше интересуют предприятия, такие как консультанты по чистой энергии, технические специалисты по эксплуатации зарядных станций электромобилей, менеджеры по зеленым цепочкам поставок и работы, связанные с устойчивым развитием. Доход этой группы отраслей в настоящее время колеблется от 12 до 25 миллионов донгов в месяц, в зависимости от должности и опыта работы.

Центр занятости Ханоя рекомендует, что в связи с изменениями на рынке труда работникам необходимо активно обновлять знания, повышать профессиональный уровень, цифровые навыки и знания иностранных языков, чтобы соответствовать требованиям найма предприятий. Хорошая подготовка к профессиональным навыкам поможет работникам эффективно получить доступ к возможностям трудоустройства в отраслях, которые быстро развиваются.

Смотрите оригинал здесь