Предприятиям в Донгнай по-прежнему трудно нанять работников, несмотря на увеличение льгот

Центр нуждается в 3000 рабочих, можно нанять только 200 человек

В провинции Донгнай в первом квартале 2026 года предприятия нуждались в найме почти 68 000 рабочих, только в марте 2026 года потребность в найме составила 14 000 рабочих. Предприятия предложили конкурентоспособную заработную плату и хорошие льготы, но найм по-прежнему затруднен, не удовлетворяя потребности.

В середине марта 2026 года Центр занятости провинции Донгнай организовал первую ярмарку вакансий 2026 года, чтобы своевременно оказать помощь в трудоустройстве безработных, удовлетворить потребности в рабочей силе для предприятий провинции с потребностью почти в 3000 рабочих. При этом более 90% предприятий нуждаются в найме неквалифицированных рабочих. Однако количество нанятых рабочих составляет всего около 200 человек.

Компания TNHH Elite Long Thanh (промышленная зона Лок Ан - Бинь Сон, коммуна Лонг Тхань, провинция Донг Най) нанимает 860 портных (кандидаты, не имеющие квалификации, получат бесплатное обучение и по-прежнему будут получать зарплату во время стажировки) и 180 рабочих на других должностях.

Помимо заработной платы, компания предлагает множество льгот и режимов для работников, таких как: подарки на праздники 8 марта, 1 июня, Праздник середины осени, Рождество, Тет Нгуен Дан; помощь автомобилям, возвращающимся домой на Тет для работников; помощь в получении банковских кредитов с льготными процентными ставками; работники могут работать в зеленой - чистой - красивой, дружелюбной и профессиональной среде...

В частности, при представлении портного с опытом работы будет премия в размере 5,5 миллионов донгов, а при представлении портного без опыта работы будет премия в размере 4 миллионов донгов.

Мобилизация рабочей силы для участия в бирже труда

Аналогичным образом, акционерное общество Dong Phu Cuong (община Тхонг Нхат, провинция Донг Най) нанимает от 800 до 1000 рабочих для расширения производства, компания внедрила множество политик найма рабочей силы, таких как: премия для рекомендателей, премия для новых рабочих (в среднем 2 миллиона донгов на человека)... Однако до сих пор набор по-прежнему очень сложен, было нанято всего несколько сотен рабочих, что не соответствует потребностям.

По данным Центра занятости провинции Донгнай, потребность в найме в основном составляет неквалифицированные рабочие (более 90%) в швейных, электронных, механических, деревообрабатывающих отраслях... Однако количество рабочей силы, участвующей в бирже, по-прежнему ограничено, многие люди не соответствуют требованиям, что делает работу неэффективной.

Г-н Фам Тан - заместитель директора Центра занятости (Департамент внутренних дел провинции Донгнай) - сообщил: Центр активизирует пропаганду и мобилизует рабочую силу для участия в бирже труда, включая много объектов, таких как: лица, получающие пособие по безработице, лица, ушедшие на пенсию, военнослужащие, сотрудники полиции, уволенные в запас, молодежь, работники из бедных, малообеспеченных семей, отдаленных районов...

Смотрите оригинал здесь