Предприятие с прямыми иностранными инвестициями предлагает премию в размере 23 миллионов донгов для найма рабочей силы

Предприятие предлагает большие премии для найма.

18 марта, по информации Федерации труда провинции Нгеан, компания Luxshare ICT Nghe An только что объявила о наборе большого количества рабочих, а также о многих привлекательных бонусных политиках.

Соответственно, с 12 по 31 марта 2026 года предприятия применят программу вознаграждения за представление и удержание работников на общую сумму до 23 миллионов донгов на человека.

Согласно этой политике, рекрутер может сразу получить 6 миллионов донгов, если рекрутер выполняет все 26, 52 и 78 рабочих дней. Кроме того, новые рабочие также получают премию в размере до 12 миллионов донгов, разделенную в соответствии с фактическими рабочими днями. Предприятие также реализует программу "внутренний рекрутер" с максимальной премией в 5 миллионов донгов для поощрения работников к участию в найме.

В настоящее время в Luxshare ICT Nghe An работает около 30 000 рабочих. В 2026 году, когда новые заводы начнут работать, компания планирует увеличить масштабы до 60 000 рабочих.

Согласно сообщениям, всего за два дня возвращения к работе после Тет, компания ежедневно принимает сотни новых рабочих и продолжает активизировать набор персонала каждый день для удовлетворения производственных потребностей.

Известно, что работники при приеме на работу получают базовую зарплату в размере 5,4 миллиона донгов в месяц, а также много надбавок.

В частности, надбавка за жилье в размере 500 тысяч донгов, надбавка за стаж от 200 до 600 тысяч донгов, надбавка за бензин в размере 300 тысяч донгов, премия за усердие в размере 300 тысяч донгов; надбавка за питание от 676 тысяч до 1,17 миллиона донгов; надбавка за должность до 1 миллиона донгов.

Общий доход работника, включая заработную плату, премии, надбавки и сверхурочные, колеблется в пределах 10-15 миллионов донгов на человека в месяц. Примечательно, что доход может увеличиться, если работники примут участие в представлении новых сотрудников для работы.

Чтобы привлечь и удержать работников, предприятие инвестировало в строительство общежитий с комфортными номерами, оборудованными кондиционерами, горячей и холодной водой, а также спортивными площадками для обслуживания рабочих.

Профсоюзы отслеживают и связывают спрос и предложение рабочей силы

В беседе с корреспондентом газеты Lao Động представитель Федерации труда провинции Нгеан сообщил, что подразделение всегда внимательно следит за ситуацией с потребностями в рабочей силе предприятий в этом районе, а также участвует в объединении спроса и предложения рабочей силы.

Наряду с этим, профсоюз также сосредоточился на поддержке и защите прав и законных интересов трудящихся, а также рекомендовал компетентным органам реализовать решения по повышению качества людских ресурсов для удовлетворения потребностей предприятий.

Тот факт, что предприятия предлагают высокие премии, показывает большую потребность в найме на этапе расширения производства, но также ставит задачу усиления надзора, обеспечения прозрачности в деятельности по найму и прав работников.

Смотрите оригинал здесь