Набор 150 000 рабочих в строительной отрасли, Хошимин ставит 4 группы решений

10 сентября Департамент внутренних дел Хошимина сообщил, что, по данным Городского центра занятости, более 150 000 вакансий от компаний строительной отрасли зарегистрированы в Центре.

В настоящее время, с одновременной реализацией многих суперпроектов, проблема рабочей силы строительной отрасли в городе сталкивается с локальной нехваткой.

По данным Департамента внутренних дел Хошимина, основная причина кроется в специфическом характере строительной отрасли, заключающемся в трудностях и тяжести, что затрудняет удержание работников.

"Большинство неквалифицированных рабочих предпочитают краткосрочные работы, получая фиксированную заработную плату, а не подписывая долгосрочные трудовые договоры. Кроме того, жесткая конкуренция за привлечение рабочей силы со стороны промышленных зон и сферы услуг сильно разделила предложение рабочей силы в строительной отрасли", - заявил представитель Департамента внутренних дел Хошимина.

Для решения проблемы рабочей силы в краткосрочной и долгосрочной перспективе город сосредоточен на одновременной реализации групп решений. Во-первых, активизировать связь между спросом и предложением рабочей силы, организовывать как прямые, так и онлайн-сессии по трудоустройству.

Городской центр занятости и Молодежный центр занятости активно координируют свои действия с Народным комитетом общин, кварталов и промышленных зон, экспортных перерабатывающих зон для консультирования, представления вакансий для тех, кто ищет работу, выпускников вузов и, особенно, для военнослужащих, готовящихся к демобилизации.

Во-вторых, расширение сети привлечения рабочей силы, связанной с регионами. Городской центр занятости подписал протокол о сотрудничестве с Центром занятости 11 соседних провинций и городов. Таким образом, обмен общими данными о потребностях в найме и страховании от безработицы помогает регулировать и быстро привлекать рабочую силу из соседних населенных пунктов для работы в Хошимине.

В-третьих, предлагается, чтобы подрядчики и предприятия, нуждающиеся в рабочей силе для строительства проекта, сотрудничали с Центром занятости города, чтобы предоставить подробную информацию о местоположении, количестве и размере заработной платы на Бирже труда. Это помогает повысить прозрачность и быстро получить доступ к миллионам работников, нуждающихся в цифровой среде.

В среду, в координации с Департаментом образования и обучения Хошимина, продолжать ориентировать профессиональные учебные заведения на расширение показателей, напрямую сотрудничать с предприятиями для обучения в соответствии с потребностями. В то же время город рекомендует строительным предприятиям проводить политику улучшения рабочей среды, укреплять льготы и безопасность труда, чтобы удержать работников на долгосрочной основе.

Смотрите оригинал здесь