94 медицинских учреждения в Хошимине нанимают 814 врачей и медицинского персонала

10 сентября программа Дня трудоустройства в сфере здравоохранения Хошимина IV в 2026 году прошла в Центре здравоохранения района Лонг Дат (коммуна Лонг Диен, Хошимин), собрав около 1000 человек - врачей, медсестер, акушерок, технических специалистов... для участия в конкурсе.

Включая 273 врача, только что завершивших пилотную программу практики в многопрофильной больнице, связанной с медицинским пунктом - 4-й курс, и получивших лицензию на практику.

Программа также привлекла 94 медицинских учреждения, включая многопрофильные больницы, специализированные больницы, медицинские центры, медицинские пункты, для участия в наборе на 814 рабочих мест, в том числе 332 врача и 482 медсестры, акушерки, медицинские техники.

Благодаря программе молодые врачи быстро находят подходящее место работы, а также это возможность для медицинских учреждений пополнить штат.

Примечательно, что из 273 молодых врачей, только что завершивших пилотную программу Хошимина, 62 врача зарегистрировались для выполнения задач в районах, удаленных от центра Хошимина. Из них 21 врач зарегистрировался в медицинских учреждениях в районах Биньзыонг, Бариа-Вунгтау (2 врача добровольно прибыли на Кондао для работы); 41 врач переехал в другие отдаленные районы, такие как Кангио, Тхань Ан, Ку Чи, Хок Мон.

Подав заявление в больницу общего профиля Ба Риа (район Там Лонг, Хошимин), врач Ли Тхюи Ви (2000 года рождения, проживающая в Донг Най) сообщила, что, поскольку у нее была возможность практиковаться в медицинском учреждении в восточном районе Хошимина, ей понравился и она выбрала этот район для подачи заявления.

А врач Лам Тхи Хуинь Нху (выбравшая регистрацию в медицинском центре общины Винь Лок) сообщила о желании продолжать работать с местными медицинскими учреждениями и участвовать в мероприятиях по обследованию и лечению, чтобы внести вклад в общество.

Доцент, доктор медицинских наук Танг Чи Тхыонг - директор Департамента здравоохранения Хошимина - сказал, что День занятости имеет очень простое, но очень практичное значение, а именно место, где нужны врачи, чтобы встретиться с врачами, которые нуждаются в месте для начала, для самоотдачи и для развития карьеры.

В нынешних условиях Хошимин развивает систему здравоохранения в многоуровневой, многополярной, многоцентровой ориентации с целью приблизить возможности здравоохранения к населению.

Чтобы сделать это, решающим фактором по-прежнему являются люди. Сильная система здравоохранения нуждается не только в хороших врачах, сосредоточенных в больницах последнего звена, но и в квалифицированных врачах в больницах у ворот, региональных больницах, особенно в медицинских пунктах кварталов и коммун - местах, наиболее близких к населению, где люди нуждаются в непрерывной и долгосрочной первичной медико-санитарной помощи.

"Лучшее место для молодого врача, чтобы начать карьеру, не обязательно должно быть большой больницей или больницей прямо в центре города. Это может быть больница у ворот, больница или региональный медицинский центр, и тем более это может быть медицинский пункт, который очень нуждается в пополнении личного состава врачей", - подчеркнул г-н Тхыонг.

По словам г-на Тхыонга, в тех местах, где они нужны, молодые врачи имеют больше возможностей для работы, получают ответственность, учатся на практике и постепенно утверждают свои способности. И, что важно, есть поддержка больниц конечного уровня, программ ротации обучения, передачи опыта и всей системы здравоохранения Хошимина, которая все больше и больше соединяется.

Смотрите оригинал здесь