Набор персонала в одной отрасли вырос на 64% в IV квартале 2026 года

Согласно последнему опросу ManpowerGroup о тенденциях найма, в IV квартале 2026 года перспективы найма во Вьетнаме выросли на 8 процентных пунктов по сравнению с III кварталом 2026 года, при этом 52% опрошенных компаний планируют увеличить численность персонала. Прогноз чистого найма (NEO) во Вьетнаме достигнет 36% в IV квартале 2026 года.

ManpowerGroup отмечает, что расширение бизнеса по-прежнему является главной движущей силой, стимулирующей потребность в найме, в то время как автоматизация является одной из основных причин, приводящих к намерению сократить набор персонала.

Информационная отрасль лидирует по спросу на рабочую силу с NEO, достигнув 64%.

Наибольший спрос на рабочую силу наблюдается в северном регионе и в группе предприятий с численностью 50-249 сотрудников. Вьетнамские предприятия увеличивают набор новых сотрудников по сравнению с 2025 годом, особенно на технические должности, в области ИИ, информационных технологий и обработки данных.

«Не все предприятия отмечают улучшение темпов найма по сравнению с 2025 годом. Нехватка талантов и разница между ожиданиями кандидатов и требованиями к работе являются основными факторами, влияющими на темпы найма», — отмечает ManpowerGroup.

Прогнозируется, что в IV квартале 2026 года перспективы чистого найма во Вьетнаме будут выше, чем в среднем по Азиатско-Тихоокеанскому региону и Ближнему Востоку (APME) и по всему миру. Примечательно, что Вьетнам занимает 3-е место в регионе APME и 11-е место из 42 опрошенных рынков по всему миру.

Опрос ManpowerGroup о тенденциях найма в четвертом квартале 2026 года был проведен с 1 июля по 31 июля 2026 года, собрав мнения почти 40 000 предприятий в 42 странах и территориях. Во Вьетнаме из 285 опрошенных предприятий 52% планируют увеличить набор персонала в четвертом квартале 2026 года, 16% планируют сократить набор персонала и 32% планируют поддерживать текущий масштаб персонала.

Смотрите оригинал здесь