Предприятия расширяют набор персонала, рабочие стабилизируют работу
Заводы ускоряют производство, многие предприятия активизируют набор рабочей силы для удовлетворения потребностей заказов и расширения производства.
В промышленных зонах Ханоя растет потребность в найме рабочей силы, поскольку многим предприятиям необходимо пополнить штат для обслуживания производственной деятельности. Наряду с этим, рабочие также активно ищут возможности для стабильной работы и улучшения доходов.
Г-жа Нгуен Тхи Хонг - рабочая в промышленной зоне Тханг Лонг (Ханой), родом из Туен Куанга - сообщила, что после праздников она быстро вернулась к обычной работе. Для рабочих, живущих вдали от дома, поддержание стабильной работы является важным фактором для обеспечения дохода, покрытия расходов на жизнь и расходы на родине.
«Работая как рабочая, с низким доходом, достаточно, чтобы возникла дополнительная большая статья расходов, чтобы пересчитать план расходов на месяц», - поделилась г-жа Хонг.
Между тем, многие предприятия в промышленной зоне Тханг Лонг и промышленной зоне Куанг Минь расширяют набор разнорабочих как на официальные, так и на сезонные должности.
Компания TNHH Linh kiện điện tử SEI нанимает рабочих для работы в промышленной зоне Тханг Лонг и промышленной зоне Куанг Минь с базовой заработной платой 6,38 млн донгов в месяц, надбавками от 1,63 до 2,23 млн донгов в месяц, а также другими премиями и пособиями.
Компания TNHH JTEC Hanoi нанимает рабочих мужского и женского пола в возрасте от 18 до 43 лет на должность сборщика электропроводки для управления машиной. Средний доход составляет от 8 до 11 миллионов донгов в месяц, включая базовую зарплату и надбавки за проезд, жилье, усердие и стаж.
Компания TNHH Ryonan Electric Vietnam также в срочном порядке нанимает сезонных рабочих для производства проводов для автомобилей и мотоциклов. Работники получают базовую зарплату в размере 5,78 млн донгов в месяц, а также пособия и премии в зависимости от продолжительности работы. Как отмечается, наряду с ростом потребности в найме, предприятия все больше внимания уделяют разработке политики доходов и льгот для привлечения и удержания работников в условиях, когда человеческие ресурсы в промышленных зонах всегда конкурируют.
Смотрите оригинал здесь
