Поток рабочей силы с высшим образованием резко вырос в Ханое

По данным Ханойского центра занятости, рынок труда в конце 2025 года претерпит смену спроса на поиск работы от группы технических/операционных отраслей машин и оборудования к группам неквалифицированных рабочих, административным сотрудникам офисов и менеджерам всех уровней.

Согласно этому, группа «сборщики, операторы машин и оборудования» является группой с самым высоким спросом на работу в III квартале 2025 года (38,10%), но в IV квартале 2025 года она сократилась почти вдвое, до 20,79%. В обратном направлении наблюдается значительный рост в группе «простые работники» и «офисные помощники» (оба составляют более 19% потребностей работников в поиске работы).

Группа руководителей и менеджеров продемонстрировала резкий рост спроса на поиск работы по проценту, увеличившись более чем в два раза с 3,98% (третий квартал) до 9,19% (четвертый квартал). Это отражает изменения в руководстве или потребность в изменении рабочей среды управленческой команды на этапе расчетов и подготовки к Новому году.

В частности, по данным Ханойского центра занятости, уровень предложения рабочей силы в четвертом квартале 2025 года продолжает улучшаться, при этом доля людей, ищущих работу со степенью бакалавра, резко выросла до 25,46%. Между тем, группа без образования сократилась до 39,87%.

«Однако эта тенденция создает заметный дисбаланс с реальными потребностями предприятий. В то время как предложение рабочей силы с высшим образованием более обильно, работодатели в квартале резко сократили спрос на этот уровень и усилили поиск квалифицированных работников с колледжей и средних школ», — сказал представитель Ханойского центра занятости.

Кроме того, рынок труда в четвертом квартале 2025 года стал свидетелем явной "омолождения", когда структура возраста претерпела важный разворот. Самая молодая и энергичная группа работников в возрасте 25-34 лет по-прежнему занимает наибольшую долю - 45,97%. Напротив, доля работников среднего возраста в возрасте 35-54 лет снизилась до 41,08%.

Ожидания относительно доходов работников также значительно улучшились в четвертом квартале, что отражает уверенность и более четкое осознание ценности труда. Доля трудящихся, принимающих обычную зарплату в 5-10 миллионов донгов в месяц, значительно снизилась (до 76,11%). Вместо этого ожидания резко переместились на более высокие зарплаты.

В частности, группа ожидает, что зарплата в 10-20 миллионов донгов в месяц вырастет с 13,92% до 21,93%. Это изменение не только отражает увеличение стоимости жизни, но и показывает, что работники все больше нуждаются в льготах, соответствующих их навыкам и профессиональному уровню.

Смотрите оригинал здесь